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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit in Kontrollfunktionen und Erfassung von Compliance-Risiken.
- Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz Genossenschaft mit einem starken Fokus auf Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen und exklusive Vorteile für Mitarbeiter.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und Risikokontrolle in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankfachausbildung und Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Raiffeisen Schweiz Genossenschaft sucht einen Mitarbeiter/ eine Mitarbeiterin im Bereich Services mit Fokus auf Compliance in Bernhardzell. Die Stelle umfasst die Mitarbeit in Kontrollfunktionen, die Erfassung von Compliance-Risiken und allgemeine Backoffice-Tätigkeiten.
Voraussetzungen sind:
- eine abgeschlossene Bankfachausbildung
- mehrjährige Erfahrung im Compliance- und Risikokontrollbereich
- gute IT-Kenntnisse
Interessierte profitieren von attraktiven Sozialleistungen und exklusiven Vorteilen.
Compliance & Services Specialist - Back Office & Risk Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz Genossenschaft
Kontaktperson:
Raiffeisen Schweiz Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance & Services Specialist - Back Office & Risk
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Raiffeisen und deren Compliance-Strategien. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine IT-Kenntnisse! In der heutigen Zeit sind gute IT-Fähigkeiten ein Muss. Bereite Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Compliance-Risiken zu managen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance & Services Specialist - Back Office & Risk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Compliance & Services Specialist zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen: Da wir jemanden mit mehrjähriger Erfahrung im Compliance- und Risikokontrollbereich suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.
IT-Kenntnisse nicht vergessen: Gute IT-Kenntnisse sind ein Muss! Mach deutlich, welche Tools und Software du beherrschst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, in unserem digitalen Umfeld zu arbeiten.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Schweiz Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Compliance-Vorschriften und -Richtlinien vertraut, die für Raiffeisen Schweiz relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und wie sie in der Finanzbranche umgesetzt wird.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder kontrolliert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨IT-Kenntnisse betonen
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit relevanten Software-Tools und Systemen zu sprechen. Zeige, wie du Technologie genutzt hast, um Compliance-Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.