DevOps Entwickler Data Warehouse (m/w/d)

Im Team Data-Services IWH gestalten wir die Datenplattformen und Data-Warehouse-Lösungen von der Anbindung neuer Datenquellen bis zur Sicherstellung stabiler Datenlieferungen für unsere internen Kunden aktiv mit. Wir arbeiten eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen, um datengetriebene Lösungen effizient und nachhaltig umzusetzen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und analytisch starke Persönlichkeit als DevOps Entwickler DWH (w/m/d).

Was erwartet dich?

• Übersetzen fachlicher Anforderungen in technische Lösungen sowie deren Entwicklung und anschließende Umsetzung.
• Strategische Weiterentwicklung der Datenlösung in Abstimmung mit Unternehmens- und Solution-Architektur.
• Verantwortung für zuverlässige und qualitativ hochwertige Datenlieferungen, inklusive Betrieb neuer und bestehender Schnittstellen.
• Eigenständige Analyse und Behebung von Fehlern in den Datenprozessen.
• Vielfältiges Aufgabenfeld mit starkem Team-Rückhalt und enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen.

Was bringst du mit?

• Sehr gute Erfahrung in der Anforderungsanalysen und Entwicklung von Datenintegrationslösungen, inklusive gängiger Gestaltungsansätze (z.B. SCD, ETL, CIF) sowie entsprechender Technologien (z.B. PL/SQL, PowerCenter, APEX).
• Mehrjährige Erfahrung in End-to-End Arbeitsweise: von der Spezifikation über die Umsetzung bis zum stabilen Betrieb in komplexen Systemlandschaften.
• Unternehmerische Persönlichkeit mit einem kooperativen und kommunikativen Arbeitsstil.
• Interesse an der aktiven Gestaltung deines direkten Arbeitsumfeldes.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitsmodelle: Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
• Ein familiäres Umfeld: Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander, Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
• Vielfalt und Chancengleichheit: Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
• Kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni: Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
• Persönliche und berufliche Entwicklung: Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
• Gesund leben & arbeiten: Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.