Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle unser Basiskundenberatungsteam und stärke den Vertriebserfolg.
- Unternehmen: Raiffeisenbank Obwalden, bekannt für hohe Dienstleistungsqualität.
- Vorteile: Attraktive Konditionen, exklusive Bankvorteile und überdurchschnittliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familiäres Umfeld mit Du-Kultur und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung deiner Mitarbeitenden und schaffe echten Mehrwert.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in der Kundenberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Raiffeisenbank Obwalden bietet Dienstleistungen auf einem hohen Niveau an. Um diese Qualität im Subsegment Basiskundenberatung nachhaltig zu garantieren, suchen wir für die Leitung eine Person, welche die dahinterstehenden Mitarbeitenden gezielt fördert und befähigt.
Was erwartet Sie?
- Führung und Weiterentwicklung unseres Basiskundenberatungsteams (14 Mitarbeitende)
- Aktive Begleitung der Mitarbeitenden im Ausbau ihrer Beratungskompetenz (z.B. Tandemgespräche, Coaching, Fachsupport)
- Weiterentwicklung von Arbeitsweisen, Prozessen und Standards im Basiskundensegment
- Steuerung und Nutzung von Kundenpotenzial zur Stärkung des Vertriebserfolgs
- Sicherstellung des Tagesgeschäfts durch bedarfsgerechten Einsatz der personellen Ressourcen
Was bringen Sie mit?
- Führungserfahrung oder ausgewiesenes Coaching- und Entwicklungstalent
- Freude daran, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung aktiv zu begleiten und zu fördern
- Hohe Sozialkompetenz, Motivationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung im Privatkundengeschäft
- Ausgeprägte Beratungs- und Vertriebskompetenz mit Fokus auf Kundenmehrwert
- Affinität zu datenbasierter Marktbearbeitung und Nutzung von Vertriebspotentialen
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
Wir pflegen ein familiäres Umfeld. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung. Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Leiter Basiskundenberatung Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz Genossenschaft
Die Raiffeisenbank Obwalden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres Umfeld und genossenschaftliche Werte pflegt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet die Bank ihren Mitarbeitenden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Eigeninitiative sowie Mitgestaltung. Attraktive Konditionen und Sozialleistungen, einschließlich exklusiver Vorteile bei Bankprodukten, machen die Raiffeisenbank zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Basiskundenberatung tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
Raiffeisen Schweiz Genossenschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Basiskundenberatung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Raiffeisenbank Obwalden und zeig dein Interesse an der Basiskundenberatung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und Coaching-Fähigkeiten konkret darstellen kannst. Denk an Beispiele, die zeigen, wie du Mitarbeitende gefördert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen über Kundenberatung und Vertriebskompetenz zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Leitung der Basiskundenberatung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Basiskundenberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Leitung der Basiskundenberatung bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der unser Team aktiv fördert, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und Coaching-Fähigkeiten klar herausstellst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du Mitarbeitende unterstützt hast.
Verstehe unsere Werte:Wir legen großen Wert auf genossenschaftliche Werte und eine familiäre Atmosphäre. Zeig uns in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Schweiz Genossenschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte der Raiffeisenbank Obwalden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Miteinander und Füreinander verstehst und wie du diese Werte in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeitende erfolgreich gefördert oder gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein Entwicklungstalent zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir auch, wie du auf Fragen oder Herausforderungen reagieren würdest, um deine Motivationsfähigkeit zu zeigen.
✨Betone deine Affinität zur datenbasierten Marktbearbeitung
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten nutzen würdest, um Kundenpotenziale zu identifizieren und den Vertriebserfolg zu steigern. Zeige, dass du strukturiert und zielorientiert arbeitest und unternehmerisches Denken mitbringst.
