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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Leasing-Team und entwickle innovative Strategien für unser Leasinggeschäft.
- Arbeitgeber: Raiffeisen Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Entwicklung und kollektive Erfolgsbeteiligung.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Leasingmarktes und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Leasingbereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Abteilung Leasing agiert als zentrale Anlauf- und Abwicklungsstelle für das schweizweite Leasinggeschäft der Raiffeisen Gruppe sowie der aktiven Lieferanten-Partnerschaften. Ein abwechslungsreiches Umfeld mit viel Kundenkontakt und einem nationalen Netzwerk an Fachspezialistinnen und -spezialisten.
Was erwartet Sie?
- Umsetzung einer umfassenden Leasing-Strategie
- Aktive Weiterentwicklung des Leistungsangebots
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Leasing-Teams (inkl. Vertrieb)
- Verantwortung für Budget, Profitabilität und KPIs des Geschäftsbereichs (Fokus Weiterentwicklung durch profitables/qualitativ hochwertiges Wachstum)
- Marktbearbeitung und die Entwicklung neuer Kundensegmente (Investitionsgüter-, Vendor- sowie Strukturiertes Leasing)
- Sicherstellung eines robusten Credit‑Risk‑Frameworks im Leasinggeschäft
- Verantwortung für Portfolioqualität, Ausfallrisiken und regulatorische Vorgaben
- Optimierung der Leasingprozesse über den gesamten Lifecycle hinweg
Was bringen Sie mit?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder äquivalente Ausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Ausgewiesene und mehrjährige (mind. 7–10 Jahre) Erfahrung im Leasing- oder Finanzierungsbereich (idealerweise in einer Bank)
- Profundes Verständnis vom Leasingmarkt (Firmenkunden) sowie Vertriebserfahrung
- Nachhaltiger Leistungsausweis in der aktiven Entwicklung von Geschäftsbeziehungen im Zielsegment
- Vertieftes Verständnis von Kreditrisiken, Bonitätsprüfung und Sicherheitenmanagement
- Bereitschaft zu entsprechender Reisetätigkeit (innerhalb der Schweiz)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in ösisch und Italienisch von Vorteil
Wir bieten:
- flexible Arbeitsmodelle – mobile Arbeit, Homeoffice und Teilzeit-Pensen
- familiäres Umfeld – genossenschaftliche Werte, persönliche Nähe und Augenhöhe
- Vielfalt und Chancengleichheit – Förderung unterschiedlicher Perspektiven
- kollektive Erfolgsbeteiligung statt individueller Boni
- persönliche und berufliche Entwicklung – lebenslanges Lernen, interne Bildungsangebote und Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
- gesund leben & arbeiten‑Programm – ganzheitliches Angebot für gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben
Leiter Leasing Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz Genossenschaft
Kontaktperson:
Raiffeisen Schweiz Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Leasing
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Leasing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter Leasing zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Schweiz Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Leasing-Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Leasingmarkt vertraut. Informiere dich über die Raiffeisen Gruppe und deren spezifische Strategien, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder eine Leasing-Strategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Ansätze im Interview zu erläutern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.