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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Leasing-Strategie und entwickle neue Kundensegmente.
- Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz Genossenschaft, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Leasings und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Finanzen und 7–10 Jahre Erfahrung im Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Raiffeisen Schweiz Genossenschaft sucht einen Leiter Leasing (w/m/d) für Zürich. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Leasing-Strategie, das Coaching des Teams und die Entwicklung neuer Kundensegmente.
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Finanzen sowie mindestens 7–10 Jahre Erfahrung im Leasing oder Finanzierungsbereich mit.
Flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung werden angeboten.
Leiter Leasing (w/m/d) – Strategie, Wachstum & Teamführung Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz Genossenschaft
Kontaktperson:
Raiffeisen Schweiz Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Leasing (w/m/d) – Strategie, Wachstum & Teamführung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Leasing- und Finanzierungsbranche zu knüpfen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar einen Mentor finden, der uns auf unserem Weg hilft.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können auch Rollenspiele machen, um sicherzustellen, dass wir selbstbewusst auftreten und unsere Erfahrungen im Leasing-Bereich überzeugend präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sollten proaktiv sein und unser Interesse an der Position klar kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt uns der Weg nicht direkt zum Ziel, aber jede Erfahrung kann wertvoll sein. Lass uns die Chancen nutzen, die sich uns bieten, und unser Netzwerk erweitern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Leasing (w/m/d) – Strategie, Wachstum & Teamführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter Leasing zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Schweiz Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Leasing-Strategie
Mach dich mit der Leasing-Strategie von Raiffeisen Schweiz vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie umsetzen würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder gecoacht hast. Denke an spezifische Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Führungsqualitäten mitbringst, die für die Rolle wichtig sind.
✨Kundensegmentierung im Fokus
Überlege dir, wie du neue Kundensegmente entwickeln würdest. Recherchiere aktuelle Trends im Leasingmarkt und bringe frische Ideen mit. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen der Abteilung sind immer gut!