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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Leasing-Strategie und entwickle neue Kundensegmente.
- Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz Genossenschaft, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Leasings und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Finanzen und 7–10 Jahre Erfahrung im Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Raiffeisen Schweiz Genossenschaft sucht einen Leiter Leasing (w/m/d) für Zürich. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Leasing-Strategie, das Coaching des Teams und die Entwicklung neuer Kundensegmente.
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Finanzen sowie mindestens 7–10 Jahre Erfahrung im Leasing oder Finanzierungsbereich mit.
Flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung werden angeboten.
Leiter Leasing (w/m/d) – Strategie, Wachstum & Teamführung Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz Genossenschaft
Kontaktperson:
Raiffeisen Schweiz Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Leasing (w/m/d) – Strategie, Wachstum & Teamführung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Leasing- und Finanzierungsbranche zu knüpfen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar einen Mentor finden, der uns auf unserem Weg hilft.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Raiffeisen Schweiz und deren Leasing-Strategie. Wenn wir zeigen, dass wir die Branche verstehen und innovative Ideen haben, wird das sicher Eindruck machen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Lass uns direkt bei Raiffeisen Schweiz anfragen oder uns initiativ bewerben. Oft gibt es Möglichkeiten, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Bewerbung zu optimieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Leasing (w/m/d) – Strategie, Wachstum & Teamführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen: Du hast 7-10 Jahre Erfahrung im Leasing oder Finanzierungsbereich? Super! Erzähl uns konkret, was du in dieser Zeit erreicht hast und wie du das Team unterstützen kannst. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Leasing-Strategie auseinandergesetzt hast und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Schweiz Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Leasing-Strategie
Mach dich mit der Leasing-Strategie von Raiffeisen Schweiz vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie in deiner Rolle umsetzen würdest und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamführung zeigen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich gecoacht oder motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich führst.
✨Kundensegmente entwickeln
Überlege dir innovative Ansätze zur Entwicklung neuer Kundensegmente. Zeige im Interview, dass du kreativ denken kannst und bereit bist, neue Wege zu gehen, um das Geschäft auszubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.