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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Windows-Server-Betrieb und Automatisierung von Prozessen.
- Arbeitgeber: Raiffeisen Informatik mit familiärer und kooperativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, kollektive Erfolgsbeteiligung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld und profitiere von einer gesunden Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Windows-Server-Umfeld und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Bereich Infrastructure & Operations kümmern wir uns um alle Betriebsbelangen der Raiffeisen Informatik. Die Gruppe Windows Server & CCI zeigt sich verantwortlich für den reibungslosen 7*24 Betrieb der zahlreichen Windows Server im gesamten Lifecycle, virtualisiert oder physisch.
Was erwartet dich?
- Verantwortung für das Hardening der Windows-Server mittels Group Policies sowie für das Vulnerability Management.
- Automatisieren und Weiterentwickeln von SCCM-Prozessen, inklusive Tasksequenzen und SCOM-gestütztem Monitoring.
- Aufbau und Betrieb effizienter Server-Staging-Pipelines mit YAML, Python oder PowerShell.
- Analysieren komplexer technischer Fragestellungen und Erarbeiten tragfähiger Lösungen dank starker analytisch-konzeptioneller Fähigkeiten.
- Sicherstellung des 3rd-Level-Supports im Windows-Server-Umfeld und Teilnahme am 7x24-Pikettdienst.
Was bringst du mit?
- Mehrjährige Erfahrung als Engineer im Windows-Server-Umfeld in produktiven Enterprise-Landschaften.
- Fundierte Kenntnisse der HPE-Hardware (ML/DL-Server) sowie Sicherheitsthemen wie Hardening, Security Fixes und CIS-Standards.
- Technisches und teamorientiertes Mindset, kombiniert mit einer selbstständigen Arbeitsweise und hohem Qualitätsanspruch.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englisch für technische Dokumentationen.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Richard Zellweger, Gruppenleiter Windows-Server & CCI
Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo, Recruiting Partner
Senior Windows Server Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz Genossenschaft
Kontaktperson:
Raiffeisen Schweiz Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Windows Server Engineer (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Windows-Server-Umfeld vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Windows Server Engineer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Schweiz Genossenschaft vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Windows-Server und die spezifischen Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut im Griff hast. Gehe die Grundlagen des Hardening, der Group Policies und des Vulnerability Managements durch, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SCCM-Prozessen, Automatisierung und Server-Staging-Pipelines zeigen. Zeige, wie du komplexe technische Probleme analysiert und Lösungen erarbeitet hast.
✨Teamorientiertes Mindset betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine teamorientierte Einstellung zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Erfolg.