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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Risikoanalysen und Unterstützung bei der Auswahl von Dienstleistern.
- Arbeitgeber: Genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden und einzigartiger Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, grosse Aufgabenvielfalt und hoher Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Risikomanagementprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Risiko- oder Compliance-Management.
- Andere Informationen: Entwickle dich beruflich weiter in einer unterstützenden Gemeinschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Koordination von Risikoanalysen und Due Diligence-Prüfungen bei neuen und bestehenden Drittparteien sowie Überwachung der Umsetzung von Lieferantenmassnahmen
- Unterstützung der Fachbereiche bei der risikobasierten Auswahl und Bewertung von Dienstleistern
- Pflege und Weiterentwicklung des TPRM-Frameworks inkl. Richtlinien, TPRM-Prozesse und Tools
- Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachstellen (Information Security, Risk Management, Datenschutz, etc.)
- Monitoring und Reporting von Drittparteirisiken an relevante Gremien
- Schulung und Sensibilisierung der Serviceverantwortlichen zum Thema Drittparteirisiken/Lieferantenbewertungen
- Unterstützung bei regulatorischen Anforderungen (z. B. FINMA-Rundschreiben, interne Regulatorien)
Was bringst du mit?
- Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorstufe
- Berufserfahrung im Bereich Risiko-, Compliance- oder Outsourcing-Management, idealerweise im Finanzsektor
- Kenntnisse im Bereich TPRM, Outsourcing und regulatorischer Anforderungen
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Roger Hellmüller
Abteilungsleiter Dienste
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Niklas Schranz
Leiter Employer Branding & Recruiting
Über uns
Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10\’000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander.
Entdecke unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheide dich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.
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Fachspezialist Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz
Kontaktperson:
Raiffeisen Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Jobsuche helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung klar kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für das Risiko- und Compliance-Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Risiko- und Outsourcing-Management dich auf diese Position vorbereiten. Zeige uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Schweiz vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachspezialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Risiko- und Compliance-Management dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte technische Fragen zu TPRM, Outsourcing und regulatorischen Anforderungen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen, insbesondere im Finanzsektor. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikationsstärke gefordert ist, übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Du könntest Rollenspiele mit Freunden oder Familie machen, um deine Argumentationsweise zu verfeinern. Achte darauf, dass du auch auf Fragen präzise und strukturiert antwortest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen aussieht. Das gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
