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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Leasing-Team und entwickle innovative Strategien für unser Leasinggeschäft.
- Arbeitgeber: Raiffeisen Gruppe, ein führendes Unternehmen im Finanzsektor mit starkem Kundenfokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem nationalen Netzwerk von Fachspezialisten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Leasingmarktes und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Leasingbereich sowie ein betriebswirtschaftliches Studium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Abteilung Leasing agiert als zentrale Anlauf- und Abwicklungsstelle für das schweizweite Leasinggeschäft der Raiffeisen Gruppe sowie der aktiven Lieferanten-Partnerschaften. Ein abwechslungsreiches Umfeld mit viel Kundenkontakt und einem nationalen Netzwerk an Fachspezialistinnen und -spezialisten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung für den Standort St. Gallen / Zürich-Flughafen (The Circle) eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
Was erwartet Sie?
- Umsetzung einer umfassenden Leasing-Strategie
- Aktive Weiterentwicklung des Leistungsangebots
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Leasing-Teams (inkl. Vertrieb)
- Verantwortung für Budget, Profitabilität und KPIs des Geschäftsbereichs (Fokus Weiterentwicklung durch profitables/qualitativ hochwertiges Wachstum)
- Marktbearbeitung und die Entwicklung neuer Kundensegmente (Investitionsgüter-, Vendor- sowie Strukturiertes Leasing)
- Sicherstellung eines robusten Credit‑Risk‑Frameworks im Leasinggeschäft
- Verantwortung für Portfolioqualität, Ausfallrisiken und regulatorische Vorgaben
- Optimierung der Leasingprozesse über den gesamten Lifecycle hinweg
Was bringen Sie mit?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder äquivalente Ausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Ausgewiesene und mehrjährige (mind. 7–10 Jahre) Erfahrung im Leasing- oder Finanzierungsbereich (idealerweise in einer Bank)
- Profundes Verständnis vom Schweizer Leasingmarkt (Firmenkunden) sowie Vertriebserfahrung
- Nachhaltiger Leistungsausweis in der aktiven Entwicklung von Geschäftsbeziehungen im Zielsegment
- Vertieftes Verständnis von Kreditrisiken, Bonitätsprüfung und Sicherheitenmanagement
- Bereitschaft zu entsprechender Reisetätigkeit (innerhalb der Schweiz)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Französisch und Italienisch von Vorteil
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle. Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit‑Pensen.
Leiter Leasing Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz
Kontaktperson:
Raiffeisen Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Leasing
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um an die richtige Stelle zu kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Leasing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter Leasing zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Schweiz vorbereitest
✨Verstehe die Leasing-Strategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Strategien im Leasingmarkt vertraut. Informiere dich über die Raiffeisen Gruppe und deren spezifische Ansätze, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Strategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein Verständnis für Kreditrisiken
Da das Management von Kreditrisiken ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Risiken identifiziert und gemanagt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.