Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate unsere Versicherten professionell und entwickle digitale Prozesse weiter.
- Unternehmen: Genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden und einzigartiger Kultur.
- Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und vielfältige Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Vorsorge und mache einen echten Unterschied für unsere Versicherten.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft/Recht oder Weiterbildung im Bereich BVG, gute Sprachkenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ph3Mitarbeiter Versichertenberatung Pensionskasse /h3 /brpRaiffeisen Schweiz Vacant since : St. Gallen (SG) 80% - 100% By agreement Permanent /p /brpMitarbeiter Versichertenberatung Pensionskasse (w/m/d). Die Raiffeisen Pensionskasse verantwortet die berufliche Vorsorge für die über 200 angeschlossenen Arbeitgeber der Raiffeisen Gruppe in der ganzen Schweiz. Sie ist eine rechtlich eigenständige Einheit mit Geschäftsleitung, Verwaltungsrat sowie einer Delegiertenversammlung als oberstes Organ. /p /brpZur Ergänzung unseres kundenorientierten Teams in St. Gallen (Nähe Bahnhof), mit der Möglichkeit von Home Office, suchen wir einen motivierten, teamfähigen und kommunikativen Mitarbeiter Versichertenberatung (w/m/d) mit Eintritt nach Vereinbarung. /p /brpWas erwartet Sie?br/ /brSie beraten selbstständig und professionell unsere Versicherten in Deutsch und optimalerweise in einer weiteren Landessprache.br/ /brSie verarbeiten selbstständig die Vorsorgegeschäfte unserer Versicherten.br/ /brSie unterstützen die Weiterentwicklung der Prozesse und digitalen Kanäle.br/ /brWir unterstützen Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung, on the job und mit internen sowie externen Aus- und Weiterbildungen. /p /brpWas bringen Sie mit?br/ /brSie bringen einen Abschluss einer höheren Ausbildung (Wirtschaft/Recht) oder eine Weiterbildung im Bereich BVG oder Sozialversicherungen mit.br/ /brSie haben optimalerweise gute österisch- oder Italienischkenntnisse.br/ /brSie sind eine motivierte Persönlichkeit, die sich im Bereich der beruflichen Vorsorge weiterentwickeln möchte.br/ /brSie haben ein Flair für digitale Systeme und Daten sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. /p /brpWir bieten flexible Arbeitsmodelle.br/ /brDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. /p /brpWir pflegen ein familiäres Umfeld.br/ /brDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. /p /brpWir leben Vielfalt und Chancengleichheit.br/ /brWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. /p /brpWir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni.br/ /brWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. /p /brpWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung.br/ /brLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. /p /brpWir machen «gesund leben arbeiten» zum Programm.br/ /brMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. /p /brpHaben Sie Fragen?br/Für inhaltliche Fragen zur Stelle:br/Leiter Versichertenberatungbr/ br/Für Fragen zum Bewerbungsprozess:br/Niklas Schranzbr/Leiter Employer Branding Recruitingbr/ br/Über uns jpidf jm jit0936jm jiy26jm /p /brullibWork location /b 9000 St. Gallen (SG) /lilibWorkload /b 80% - 100% /lilibEmployment start /b By agreement /lilibEmployment duration /b Permanent /li /ul /brullibBy online /b Online form /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Versichertenberatung Pensionskasse Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz
Raiffeisen Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Sankt Gallen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf Chancengleichheit legen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich der modernen Backend-Entwicklung und Microservices zu arbeiten und dabei einen echten Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Versichertenberatung Pensionskasse erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Versichertenberatung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Ueli Brunner aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder den Anforderungen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Bank und die spezifischen Herausforderungen in der Versichertenberatung. Zeige, dass du die digitale Welt verstehst und bereit bist, Prozesse aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Versichertenberatung Pensionskasse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Begriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Hebe deine Stärken hervor!:Betone deine Fähigkeiten und Erfahrungen, die besonders gut zu der Stelle passen. Wenn du gute Sprachkenntnisse hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Schweiz vorbereitet
✨Bereite dich auf die Beratungssituation vor
Da du in der Versichertenberatung tätig sein wirst, solltest du dir einige typische Beratungsszenarien überlegen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch in einer weiteren Landessprache.
✨Kenntnisse über das BVG und Sozialversicherungen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Bundesgesetzes über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (BVG) gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich, um im Interview kompetent auftreten zu können.
✨Digitale Kompetenzen betonen
Da die Stelle auch digitale Kanäle umfasst, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Systemen und Daten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit digitale Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Kunden zu beraten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der genossenschaftlichen Bank und ihrer Kultur. Bereite Fragen vor, die sich auf die Werte des Unternehmens beziehen, wie z.B. 'Wie fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden?'
