Rechtsanwalt Beratung Raiffeisenbanken

Der Bereich Legal & Compliance von Raiffeisen Schweiz bearbeitet Rechtsfragen aller und stellt sicher, dass das Verhalten und die Handlungen der Raiffeisen Gruppe mit den internen und externen Regularien übereinstimmen.

Zur Verstärkung des Teams Legal Banking Services mit Arbeitsort am Zürich-Flughafen (The Circle) oder St. Gallen sowie der Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten und berufserfahrenen Rechtsanwalt (w/m/d) mit Freude an der täglichen Beratungstätigkeit.

Rechtsanwalt Beratung Raiffeisenbanken (w/m/d)

Was erwartet Sie?

• Rechtsberatung der Raiffeisenbanken der ganzen Schweiz sowie verschiedener Organisationseinheiten von Raiffeisen Schweiz und deren Gruppengesellschaften
• Der Schwerpunkt liegt auf den Rechtsgebieten allgemeines Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht, Sachenrecht, Arbeitsrecht, Erbrecht, Familienrecht und SchKG
• Mitarbeit in internen/externen Projekten und Arbeitsgruppen
• Erstellung von Gutachten und Verfassen von Stellungnahmen
• Ausarbeitung, Verhandlung sowie Prüfung von Verträgen
• Koordination von Gerichts- und Verwaltungsverfahren mit externen Anwälten
• Referententätigkeit innerhalb der Raiffeisen Gruppe in ausgewählten zivilrechtlichen Fachgebieten

Was bringen Sie mit?

• Schweizer Rechtsanwaltspatent
• Mehrjährige berufliche Tätigkeit als Unternehmensjurist oder als Anwalt in einer Kanzlei
• Praktische Erfahrung in der Rechtsberatung der oben genannten Rechtsgebieten
• Unternehmerische, auf die Bedürfnisse der Raiffeisenbanken/Fronteinheiten ausgerichtete, exakte Arbeitsweise
• Teamorientierte, belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Hohes Mass an Selbständigkeit, Flexibilität und rasche Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse mindestens einer weiteren Landessprache

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Haben Sie Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Leiter Legal Banking Services

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Wollfart
Recruiting Partner

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