Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Unternehmern durch den Nachfolgeprozess und Erstellung von Unternehmensbewertungen.
- Unternehmen: Strategisch zentrales Kompetenzcenter für Unternehmensnachfolge mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, kollektive Erfolgsbeteiligung und Unterstützung bei persönlicher Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und Chancengleichheit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Nachfolgeprozess und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in BWL oder Finance und 5-10 Jahre Erfahrung in Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bauen ein strategisch zentrales Kompetenzcenter Unternehmensnachfolge auf. Unser engagiertes Team begleitet Unternehmerinnen und Unternehmer durch den gesamten Nachfolgeprozess und stärkt gleichzeitig die Raiffeisenbanken im strategischen Dialog.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Zürich-Flughafen (The Circle), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Senior Berater Unternehmensnachfolge / Nachfolgelösungen (w/m/d).
Was erwartet dich?- Begleitung von Unternehmerinnen und Unternehmern durch den gesamten Nachfolgeprozess inkl. Beratung, fachlicher Koordination und strukturierter Prozessführung
- Erstellung von Unternehmensbewertungen und Kaufpreisplausibilisierungen sowie Durchführung von Markt-, Branchen- und Unternehmensanalysen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Expertenteams (z. B. Recht, Treuhand, Finanzplanung, M&A, Investoren)
- Aufbau und Pflege von Kunden- und Netzwerkbeziehungen zur nachhaltigen Stärkung des Kompetenzcenters
- Unterstützung der Raiffeisenbanken und Firmenkundenzentren in Nachfolgeprozessen sowie Mitarbeit in Projekten, Ausbildung und Wachstumsinitiativen
- Übernahme einer Schlüsselrolle beim Aufbau des Kompetenzcenters mit hohem Gestaltungsspielraum und schneller Verantwortungsübernahme
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finance, Banking oder Economics; Weiterbildungen (z. B. Nachfolge, Treuhand) sind ein Plus
- Mind. 5-10 Jahre Erfahrung in der Transaktions- oder Beratungstätigkeit sowie fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Firmenkundengeschäft und Finanzen - idealerweise mit Fokus auf KMU
- Fundierte Kompetenzen in Financial Modelling und Bewertungsmethoden (u. a. DCF und Multiplikatorenansätze)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Landessprachen von Vorteil) und Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
- Analytische Stärke, hohe Eigenmotivation und ein professionelles Auftreten, kombiniert mit strukturierter Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann - mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres UmfeldDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und ChancengleichheitWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen BoniWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche EntwicklungLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt - mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen "gesund leben & arbeiten" zum ProgrammMit unserem ganzheitlichen Angebot "gesund leben & arbeiten" unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Jasmin Bouvard, Leiterin KC Unternehmensnachfolge. Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart, Recruiting Partner.
Senior Berater Unternehmensnachfolge / Nachfolgelösungen Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz
Als Arbeitgeber am Standort Zürich-Flughafen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf genossenschaftlichen Werten basiert. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit sowie umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und kollektive Erfolge, was zu einer positiven und motivierenden Unternehmenskultur beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Berater Unternehmensnachfolge / Nachfolgelösungen erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Berater Unternehmensnachfolge / Nachfolgelösungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen persönlichen Touch.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Schweiz vorbereitet
✨Verstehe den Nachfolgeprozess
Mach dich mit dem gesamten Nachfolgeprozess vertraut, den das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die Unternehmer bei der Nachfolge erwarten, verstehst und bereit bist, sie durch diesen Prozess zu begleiten.
✨Bereite dich auf Unternehmensbewertungen vor
Da Unternehmensbewertungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du deine Kenntnisse in Bewertungsmethoden wie DCF und Multiplikatorenansätzen auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Netzwerk und Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen und externen Expertenteams hervor. Zeige, dass du in der Lage bist, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, um das Kompetenzcenter nachhaltig zu stärken.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine Markt- oder Unternehmensanalyse durchzuführen. Übe, deine Gedanken strukturiert und klar zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
