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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle innovative Leasingprojekte für Firmenkunden.
- Arbeitgeber: Raiffeisen Gruppe mit einem familiären und kooperativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, kollektive Erfolgsbeteiligung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Firmenkundengeschäfts und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 10+ Jahre Erfahrung in Business- und IT-Projekten.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und Chancengleichheit sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Abteilung Projekte Firmenkunden besteht aus einem Team von Projektleitern und Business Analysten und verantwortet die Leitung, Analyse und Umsetzung von Projekten, mit einem starken Fokus auf den strategischen Zielen der Raiffeisen Gruppe und den Bedürfnissen unserer Firmenkunden. Zur Verstärkung unseres Teams in St. Gallen oder Zürich‑Flughafen (The Circle) suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen erfahrenen und konzeptionell starken Senior Business Analyst Leasing & Projekte (w/m/d).
Was erwartet dich?
- In Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams analysierst du Fachanforderungen und erstellst darauf basierend Fachspezifikationen, Prozessbeschreibungen und Lösungsdesigns. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung unserer Leasingplattform für Firmenkunden.
- Verantwortung für strategische Projekte im Firmenkunden‑ und Leasingumfeld: Planung, Koordination und Umsetzung.
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT: Planung und Umsetzungsbegleitung der Spezifikationen sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Managementgremien.
- Koordination sämtlicher Änderungen entlang der End‑to‑End‑Leasingprozesskette, Sicherstellung der Compliance und Qualitätsstandards sowie Erstellung von Testfällen und Durchführung systemübergreifender Tests.
- Adressatengerechte Kommunikation des Projektstatus an Stakeholder und Managementgremien.
Was bringst du mit?
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten für Spezifikationen, Prozessmodelle und Lösungsdesigns.
- 10+ Jahre Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Business‑ und IT‑Projekten, inklusive Projektverantwortung.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern, zur Moderation von Workshops sowie zur Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen.
- Fachwissen im Firmenkundengeschäft und Leasing.
- Hohe Ergebnisorientierung, Termintreue, Lernbereitschaft und fließende Deutschkenntnisse.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle. Die Work‑Life‑Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit‑Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du‑Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni. Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen „gesund leben & arbeiten“ zum Programm. Mit unserem ganzheitlichen Angebot „gesund leben & arbeiten“ unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Sebastiaan Krist, Leiter Projekte FK. Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Patric Christen, Recruiting Partner.
Senior Business Analyst Leasing & Projekte Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz
Kontaktperson:
Raiffeisen Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Analyst Leasing & Projekte
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Analyst Leasing & Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als Senior Business Analyst begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit umfangreicher Erfahrung. Hebe deine bisherigen Projekte hervor, insbesondere solche, die mit Leasing und Firmenkunden zu tun haben. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine analytischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Schweiz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen der Raiffeisen Gruppe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ansichten überzeugend darzustellen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.