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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle innovative Leasingprojekte für Firmenkunden.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit genossenschaftlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, kollektive Erfolgsbeteiligung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Firmenkundengeschäfts und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 10+ Jahre Erfahrung in Business- und IT-Projekten.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein familiäres Umfeld fördern deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Abteilung Projekte Firmenkunden besteht aus einem Team von Projektleitern und Business Analysten und verantwortet die Leitung, Analyse und Umsetzung von Projekten, mit einem starken Fokus auf den strategischen Zielen der Raiffeisen Gruppe und den Bedürfnissen unserer Firmenkunden.
Zur Verstärkung unseres Teams in St. Gallen oder Zürich-Flughafen (The Circle), suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen erfahrenen und konzeptionell starken Senior Business Analyst Leasing & Projekte (w/m/d).
Was erwartet dich?- In Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams analysierst du Fachanforderungen und erstellst darauf basierend Fachspezifikationen, Prozessbeschreibungen und Lösungsdesigns. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung unserer Leasingplattform für Firmenkunden.
- Verantwortung für strategische Projekte im Firmenkunden- und Leasingumfeld: Planung, Koordination und Umsetzung.
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT: Planung und Umsetzungsbegleitung der Spezifikationen und Aufbereitung Entscheidungsgrundlagen für Management Gremien.
- Koordination sämtlicher Änderungen entlang der End to End Leasing Prozesskette, Sicherstellung der Compliance und Qualitätsstandards sowie Erstellung von Testfällen und Durchführung systemübergreifender Tests.
- Adressatengerechte Kommunikation des Projektstatus an Stakeholder und Managementgremien.
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten für Spezifikationen, Prozessmodelle und Lösungsdesigns.
- 10+ Jahre Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Business- und IT-Projekten, inklusive Projektverantwortung.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern, zur Moderation von Workshops sowie zur Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen.
- Fachwissen im Firmenkundengeschäft und Leasing.
- Hohe Ergebnisorientierung, Termintreue, Lernbereitschaft und fliessende Deutschkenntnisse.
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres UmfeldDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und ChancengleichheitWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen BoniWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche EntwicklungLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum ProgrammMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Sebastiaan Krist, Leiter Projekte FK. Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Patric Christen, Recruiting Partner.
Senior Business Analyst Leasing & Projekte Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz
Kontaktperson:
Raiffeisen Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Analyst Leasing & Projekte
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen, also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Wenn du auf Events oder Messen bist, sprich die Leute an! Bereite einen kurzen Pitch über dich und deine Erfahrungen vor, damit du im richtigen Moment glänzen kannst.
✨Zeige deine Expertise!
Teile dein Wissen in Fachgruppen oder Foren. Wenn du als Experte wahrgenommen wirst, erhöht das deine Chancen, von Recruitern angesprochen zu werden. Lass uns gemeinsam zeigen, was wir draufhaben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die du direkt auf unserer Website findest. Das zeigt dein Interesse und Engagement – und wir lieben es, wenn du proaktiv bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Analyst Leasing & Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen perfekt zu uns passen und du die richtigen Schwerpunkte setzt.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht einen viel stärkeren Eindruck!
Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position und unser Unternehmen interessierst. Eine persönliche Note kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und uns zu zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Personen landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Schweiz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den genossenschaftlichen Werten der Raiffeisen Gruppe vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zu den Projekten
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zu aktuellen oder zukünftigen Projekten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung der Leasingplattform und der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams interessiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auch komplexe Themen einfach erklären kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.