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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung und Genehmigung von Leasinganträgen für Firmenkunden.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit genossenschaftlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, kollektive Erfolgsbeteiligung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Leasinggeschäfts und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung und Erfahrung im Kredit- oder Leasinggeschäft erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Beurteilung und Bewilligung von Leasinganträgen für Firmenkunden gemäss Dauerweisungen und regulatorischen Vorgaben
- Begleitung von Neufinanzierungen sowie Vorbereitung und Bewilligung periodischer Neubewilligungen
- Analyse von Jahresabschlüssen und Überwachung von Risiken
- Erfassung bewilligter Leasinggeschäfte im System und aktive Mitwirkung bei Prozessoptimierungen
- Ansprechpartner für Firmenkundenberater Leasing und Raiffeisenbanken, inkl. Erstellung von Fragenkatalogen und Machbarkeitsabklärungen
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene Bankausbildung und/oder höhere Fachausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Kredit- oder Leasinggeschäft, idealerweise mit Firmenkunden
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, präzise und effiziente Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreude innerhalb der Kompetenzen
- Deutsch fliessend in Wort und Schrift, weitere Landessprachen von Vorteil
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Patrick Gaetani Gruppenleiter Leasing Advisory & Administration
Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Patric Christen Recruiting Partner
Senior Kreditanalyst Leasing Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz
Kontaktperson:
Raiffeisen Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Kreditanalyst Leasing
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind persönliche Empfehlungen Gold wert!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Infos auf einen Blick hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Kreditanalyst Leasing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Schweiz vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Kreditanalyst Leasing vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Entscheidungsfreude zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Die Unternehmenskultur legt Wert auf persönliche Nähe und ein familiäres Umfeld. Zeige deine Persönlichkeit und wie du zu den genossenschaftlichen Werten des Unternehmens passt.
