Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste quantitative Risikomodelle in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärer Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kollektive Erfolgsbeteiligung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Risikomodellierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Mathematik oder verwandtem Bereich und 2 Jahre Erfahrung in Risikomodellierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für die Abteilung Quantitative Risk Modelling mit Standort in St. Gallen und der Möglichkeit teilweise am Zürich-Flughafen (The Circle) sowie im Home‑Office zu arbeiten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine hochmotivierte und talentierte quantitative Analystenpersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Expertise unser Team verstärkt!
Was erwartet dich?
- Weiterentwicklung und Backtesting quantitativer PD/LGD‑Risikomodelle (insb. im IRB‑Umfeld)
- Durchführung von Impact‑Analysen und Unterstützung bei Ratingumstellungen
- Analyse und Interpretation von Risikodaten sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und regulatorischen Schnittstellen
- Hands‑on Unterstützung bei Überwachung und Testing von Modelländerungen
Was bringst du mit?
- Abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität in Mathematik, Statistik, Finanzwesen oder einem verwandten quantitativen Bereich
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der quantitativen Risikomodellierung, idealerweise im IRB‑Kontext
- Ausgeprägtes Risikoverständnis und analytische Denkweise
- Sehr gute Kenntnisse in R, SQL und Git sind von Vorteil
- Hohe Eigenverantwortung, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands‑on‑Mentalität im Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work‑Life‑Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit‑Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du‑Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen „gesund leben & arbeiten“ zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot „gesund leben & arbeiten“ unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Anita Skritek‑Deim, Leiterin Quantitative Risk Modelling
Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart, Recruiting Partner
Senior Quantitativer Analyst Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz
Als Arbeitgeber in St. Gallen und am Zürich-Flughafen bieten wir eine flexible Arbeitsumgebung, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Nähe, während wir durch kollektive Erfolgsbeteiligung und gezielte Weiterbildungsangebote die individuelle und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden unterstützen. Bei uns steht Vielfalt und Chancengleichheit im Mittelpunkt, was zu einem inspirierenden und motivierenden Arbeitsumfeld beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Quantitativer Analyst erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor. Zeig, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, dass du wirklich für das Thema brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Quantitativer Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior Quantitativer Analyst interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der quantitativen Risikomodellierung klar hervorhebst. Nenn konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in R, SQL und Git unter Beweis stellen. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, also zeig uns das auch in deiner Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website:Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior Quantitativen Analysten und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Abteilung Quantitative Risk Modelling und deren Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du quantitative Risikomodelle entwickelt oder getestet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Lösung von Problemen beigetragen haben.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in R, SQL und Git während des Interviews hervorhebst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Aufgaben zu lösen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen in der quantitativen Risikomodellierung sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
