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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Schutzmechanismen zur Betrugsbekämpfung in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Raiffeisen, ein Unternehmen mit familiärer Kultur und genossenschaftlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, kollektive Erfolgsbeteiligung und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Sicherheit und schütze Nutzer vor Betrug.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, idealerweise im Full-Stack-Bereich und Kenntnisse in Fraud Detection.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Work-Life-Balance und Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In einem kleinen und agilen Entwicklerteam wird die zentrale Fraud Detection-Lösung von Raiffeisen designed und in-house entwickelt. In dieser Rolle fungierst Du als Designer und Entwickler von Schutzmechanismen, die im Hintergrund bei jedem Login und jeder elektronischen Transaktion arbeiten, um betrügerische Aktivitäten in Echtzeit zu verhindern. Ebenfalls werden in dieser Rolle effektive Regelwerke und Modelle erstellt und diese kontinuierlich an neue Angriffsmuster angepasst.
Was erwartet dich?
- Systemdesign & Full-Stack-Entwicklung der zentralen Fraud Detection-Lösung von Raiffeisen (Abwehrmassnahmen, Betrugserkennung und Prävention)
- Konzeption und Ausarbeitung innovativer Methoden zur Erkennung von Betrugsmustern
- Mitarbeit in einem kleinen, agilem Entwicklerteam in einem sicherheitskritischen Umfeld
Was bringst du mit?
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Full-Stack-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in modernen Programmiersprachen und Frameworks (z. B. Java, Kotlin, .NET JavaScript/TypeScript, React, Angular o. Ä.)
- Kenntnisse im Bereich Fraud Detection, Betrugsprävention, Data Analytics oder Machine Learning wünschenswert
- Datenbank-Kenntnisse (Oracle von Vorteil)
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software-Engineering oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle. Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann - mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni. Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt - mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen "gesund leben & arbeiten" zum Programm. Mit unserem ganzheitlichen Angebot "gesund leben & arbeiten" unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Züst Gruppenleiter Digital Channel Security. Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Olmo Recruiting Partner.
Senior Software Developer \"Fraud Detection\" Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz
Kontaktperson:
Raiffeisen Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Developer \"Fraud Detection\"
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich Fraud Detection. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, sie in einem Interview unter Beweis zu stellen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Senior Software Developer interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Developer \"Fraud Detection\"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Skills!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Stelle sind. Wenn du Kenntnisse in Betrugsprävention oder Data Analytics hast, bring das unbedingt zur Sprache – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Schweiz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Fraud Detection-Lösung von Raiffeisen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Betrugsbekämpfung und wie das Unternehmen diese umsetzt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit Betrugserkennung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Technische Fragen üben
Erwarte technische Fragen zu Programmiersprachen und Frameworks, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Übe Coding-Challenges oder technische Szenarien, die sich auf Full-Stack-Entwicklung und Betrugsprävention beziehen, um sicherzustellen, dass du gut vorbereitet bist.
✨Zeige Teamgeist und Initiative
Da du in einem kleinen, agilen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder proaktiv Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern.