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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Betrugserkennungslösungen in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Raiffeisen, ein innovatives Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kollektive Erfolgsbeteiligung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit und schütze Nutzer vor Betrug.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java, JavaScript/TypeScript und agilen Methoden.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
In einem kleinen und agilen Entwicklerteam wird die zentrale Fraud Detection-Lösung von Raiffeisen designed und in-house entwickelt. In dieser Rolle fungierst Du als Designer und Entwickler von Schutzmechanismen, die im Hintergrund bei jedem Login und jeder elektronischen Transaktion arbeiten, um betrügerische Aktivitäten in Echtzeit zu verhindern. Ebenfalls werden in dieser Rolle effektive Regelwerke und Modelle erstellt und diese kontinuierlich an neue Angriffsmuster angepasst.
Was erwartet Sie?
- Systemdesign & Full-Stack-Entwicklung der zentralen Fraud Detection-Lösung von Raiffeisen (Abwehrmassnahmen, Betrugserkennung und Prävention)
- Konzeption und Ausarbeitung innovativer Methoden zur Erkennung von Betrugsmustern
- Mitarbeit in einem kleinen, agilem Entwicklerteam in einem sicherheitskritischen Umfeld
Was bringen Sie mit?
- Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java (Spring), JavaScript/TypeScript
- Erfahrungen mit Angular und Machine Learning wünschenswert
- Datenbank-Kenntnisse (Oracle von Vorteil)
- Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung in Informatik/Wirtschaftsinformatik
- Erfahrungen in agilen Methoden und Zusammenarbeit in agilen Teams
- Mindestens 3 Jahre relevante Praxiserfahrung
- Deutsch (Unternehmenssprache) und gute Englisch-Kenntnisse
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung. Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni. Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm. Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Simon Züst, Gruppenleiter Digital Channel Security. Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo, Recruiting Partner.
Senior software developer «fraud detection» (w/m/d) Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz
Kontaktperson:
Raiffeisen Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior software developer «fraud detection» (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Software Developer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Entwicklungsprozess aussieht und welche Technologien sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du in einem agilen Umfeld arbeiten wirst, solltest du deine Kenntnisse in Java, Spring und anderen relevanten Technologien auffrischen. Mach ein paar Coding-Challenges, um sicherzustellen, dass du bereit bist, dein Können unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen. Achte darauf, deine Leidenschaft für Fraud Detection und innovative Lösungen in deinem Gespräch zu betonen. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die unser Team bereichern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior software developer «fraud detection» (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Betone deine relevanten Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie zu der Rolle passen, für die du dich bewirbst. Zeige uns, wie deine Skills in Java, Spring und anderen Technologien zur Fraud Detection beitragen können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Schweiz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Fraud Detection-Lösung von Raiffeisen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Betrugserkennung und wie das Unternehmen diese umsetzt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Teams verstehst.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Java, Spring, JavaScript/TypeScript und Datenbanken. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist und Agilität
Da du in einem agilen Team arbeiten wirst, betone deine Erfahrungen mit agilen Methoden. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu fragen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und dass du die Werte des Unternehmens schätzt.