Senior Windows Server Engineer

Senior Windows Server Engineer

St. Gallen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Raiffeisen Schweiz

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte das Hardening und die Automatisierung von Windows-Server-Prozessen.
  • Unternehmen: Raiffeisen Informatik mit einem familiären und kooperativen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, kollektive Erfolgsbeteiligung und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Team und profitiere von einer gesunden Work-Life-Balance.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Windows-Server-Umfeld und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Im Bereich Infrastructure & Operations kümmern wir uns um alle Betriebsbelangen der Raiffeisen Informatik. Die Gruppe Windows Server & CCI zeigt sich verantwortlich für den reibungslosen 7*24 Betrieb der zahlreichen Windows Server im gesamten Lifecycle, virtualisiert oder physisch.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit als Senior Windows Server Engineer (m/w/d).

Was erwartet dich?
  • Verantwortung für das Hardening der Windows-Server mittels Group Policies sowie für das Vulnerability Management.
  • Automatisieren und Weiterentwickeln von SCCM-Prozessen, inklusive Tasksequenzen und SCOM-gestütztem Monitoring.
  • Aufbau und Betrieb effizienter Server-Staging-Pipelines mit YAML oder PowerShell.
  • Analysieren komplexer technischer Fragestellungen und Erarbeiten tragfähiger Lösungen dank starker analytisch-konzeptioneller Fähigkeiten.
  • Sicherstellung des 3rd-Level-Supports im Windows-Server-Umfeld und Teilnahme am 7×24-Pikettdienst.
Was bringst du mit?
  • Mehrjährige Erfahrung als Engineer im Windows-Server-Umfeld in produktiven Enterprise-Landschaften.
  • Fundierte Kenntnisse der HPE-Hardware (ML/DL-Server) sowie Sicherheitsthemen wie Hardening, Security Fixes und CIS-Standards.
  • Technisches und teamorientiertes Mindset, kombiniert mit einer selbstständigen Arbeitsweise und hohem Qualitätsanspruch.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englisch für technische Dokumentationen.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Zellweger Gruppenleiter Windows-Server & CCI +41 (71) 225 49 09. Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Olmo Recruiting Partner +41 (71) 225 83 40.

Senior Windows Server Engineer Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz

Die Raiffeisen Informatik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in St. Gallen flexible Arbeitsmodelle und eine ausgeglichene Work-Life-Balance bietet. In einem familiären Umfeld, das von genossenschaftlichen Werten geprägt ist, fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und unterstützen die persönliche sowie berufliche Entwicklung durch ein breites Bildungsangebot. Zudem setzen wir auf kollektive Erfolgsbeteiligung, was eine gesunde Unternehmenskultur schafft, in der Teamarbeit und gemeinsamer Erfolg im Vordergrund stehen.

Raiffeisen Schweiz

Kontaktdaten:

Raiffeisen Schweiz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Windows Server Engineer erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!

Sei bereit für technische Gespräche!

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über Windows-Server und relevante Technologien auffrischst. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Arbeit parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn wir uns bewerben, sollten wir unsere Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen deutlich machen. Lass uns darüber sprechen, warum wir uns für die Position als Senior Windows Server Engineer interessieren und was uns motiviert.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Um sicherzustellen, dass unsere Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, sollten wir uns direkt über die Unternehmenswebsite bewerben. Das zeigt unser Interesse und Engagement für die Stelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Windows Server Engineer mit Bravour zu bestehen

Windows Server Administration
Group Policies
Vulnerability Management
SCCM-Prozesse
Tasksequenzen
SCOM-Monitoring
Server-Staging-Pipelines

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Senior Windows Server Engineer passen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Schweiz vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten im Bereich Windows Server zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, insbesondere in Bezug auf Hardening, SCCM-Prozesse und Automatisierung mit PowerShell.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da die Stelle analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für komplexe technische Fragestellungen parat haben, die du erfolgreich gelöst hast. Zeige, wie du an Probleme herangehst und Lösungen entwickelst.

Teamorientierung und Kommunikation

Hebe deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten hervor. Da die Unternehmenskultur auf Miteinander und Füreinander basiert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in einem Team arbeitest und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.

Flexibilität und Lernbereitschaft

Betone deine Bereitschaft, flexibel zu arbeiten und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sprich darüber, wie du dich über neue Technologien informierst und welche Schritte du unternimmst, um deine Kenntnisse aktuell zu halten.