Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Java-basierte Digital Banking Applikationen in einem agilen Team.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kollektive Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Digital Bankings und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und gute Programmierkenntnisse in Java.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wenn du einen sinnvollen, spannenden und vielseitigen Job mit grossem Gestaltungsspielraum suchst, bist du bei uns richtig. Wir suchen eine Persönlichkeit als Software-Engineer Backend (w/m/d), die unser Team bei der Gestaltung und Umsetzung innovativer Lösungen in unserer Gruppe Digital Banking Channels unterstützt.
Ein eingespieltes, offenes und hilfsbereites Team erwartet dich per sofort oder nach Vereinbarung, mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten.
Was erwartet dich?- Mitentwicklung und Gestaltung von Java basierten Digital Banking Applikationen
- Mitwirkung in einem engagierten, agilen Team als Software-Engineer
- Spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen in der Entwicklung und Betrieb unseres neuen Digital Banking
- Raum für eigene Ideen und innovative Projekte
- Flexible Arbeitszeiten und eine Kombination zwischen Präsenzzeit im Büro und Homeoffice
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, FH, HF) oder vergleichbare Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Sehr gute analytische und Programmierfähigkeiten in der Software-Entwicklung mit Java
- Breite Erfahrung in der Entwicklung von Webapplikationen
- Erfahrungen mit Container Architekturen (Openshift / Kubernetes), ArgoCD, Helm und Gitlab sind von Vorteil
- Banking Erfahrung von Vorteil
- Teamorientierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres UmfeldDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und ChancengleichheitWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen BoniWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche EntwicklungLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum ProgrammMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Castelberg Gruppenleiter Digital Banking Channels +41 (71) 2259502. Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340.
Software-Engineer Backend Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das innovative Lösungen im Bereich Digital Banking entwickelt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Förderung von persönlicher und beruflicher Entwicklung sowie ein familiäres Arbeitsumfeld machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung, die den Teamgeist stärkt und eine gesunde Unternehmenskultur fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software-Engineer Backend erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Software-Engineering-Interviews vertraut und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software-Engineer Backend mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft:Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die deine Begeisterung für Software-Entwicklung zeigen. Wir suchen nach jemandem, der mit Herzblut dabei ist und innovative Ideen einbringt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Kubernetes und Gitlab. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in agilen Teams parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in vergangenen Projekten gespielt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Digital Banking oder wie das Team Innovationen umsetzt. So kannst du auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Kulturelle Passung zeigen
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und genossenschaftliche Werte. Überlege dir, wie deine persönlichen Werte mit diesen übereinstimmen. Teile im Interview, warum dir ein kollegiales Umfeld wichtig ist und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
