Angular Developer – Design System in St. Gallen

Mit unserem engagierten Design System Team entwickeln wir die zentrale Raiffeisen Design Library, die Basis für ein konsistentes, modernes und zugängliches digitales Kundenerlebnis.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbständige und kommunikative Persönlichkeit als Angular Developer – Design System.

Angular Developer – Design System (w/m/d)

Was erwartet dich?

• Weiterentwicklung und Pflege des Design Systems basierend auf Angular
• Umsetzung wiederverwendbarer, performanter UI-Komponenten nach modernen Frontend-Standards
• Enge Zusammenarbeit mit UX-Designer und Produktteams zur Sicherstellung konsistenter Nutzererlebnisse
• Technische Beratung und Unterstützung anderer Teams bei der Integration des Design Systems
• Mitgestaltung von Entwicklungsrichtlinien, Architekturentscheidungen und Best Practices im Frontend-Bereich

Was bringst du mit?

• Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Informatik oder einer verwandten Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Angular und Typescript
• Technisches Flair für Design Systeme und komponentenbasierte Entwicklung
• Erfahrungen in Accessibility ist von Vorteil
• Leidenschaft für Qualität, Clean Code und kontinuierliche Verbesserung
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an teamübergreifende Kommunikation

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Krois
Gruppenleiter Mobile Apps

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Olmo
Recruiting Partner

Über uns