Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen der korrekten Abwicklung von Wertschriftentransaktionen und Settlements.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit genossenschaftlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, kollektive Erfolgsbeteiligung und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung oder Weiterbildung im Banking & Finance erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und Chancengleichheit sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Sicherstellen der zeitgerechten und korrekten Abwicklung von Wertschriftentransaktionen und Settlements
- Enger Austausch mit Brokern, dem Mid-Office, dem Handel sowie den Raiffeisenbanken
- Abrechnung von Kunden- und Eigenhandelstransaktionen
- Erkennen von Störungen und Einleiten geeigneter Massnahmen
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse sowie Sicherstellung hoher Servicequalität
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene Bankausbildung oder Weiterbildung im Bereich Banking & Finance
- Berufserfahrung in der Handelsabwicklung und Settlement
- Rasche Auffassungsgabe, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und selbstsicheres Auftreten
- Kenntnisse in Avaloq von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Französisch- und Italienischkenntnisse sind ein Plus
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Dieter Schlumpf, Leiter Trade Processing
Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Niklas Schranz, Leiter Employer Branding & Recruiting
Trade Processing Specialist Arbeitgeber: Raiffeisen Schweiz
Kontaktperson:
Raiffeisen Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trade Processing Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir lieben es, wenn du den direkten Weg wählst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trade Processing Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Trade Processing Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Handelsabwicklung und im Settlement hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können!
Sei klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation – das ist auch in unserem Arbeitsalltag wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Schweiz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Trade Processing Specialists vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Handelsabwicklung und im Settlement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle engen Austausch mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie diese Werte im Arbeitsalltag gelebt werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die familiäre Atmosphäre schätzt.
