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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Raiffeisen Landesbank ist ein führendes Finanzinstitut in Vorarlberg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungschancen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverrechnung und Affinität für Zahlen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gehalt zwischen 40.000 und 62.500 Euro, je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 62500 € pro Jahr.
Standort: Bregenz
Anstellungsart: Vollzeit
Dienstbeginn: ab sofort
Gehalt: 40.000 - 62.500 EUR
Ihre Hauptaufgaben:
- Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung der Raiffeisen Landesbank und der Ihnen zugeteilten Raiffeisenbanken
- Ansprechpartner:in in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen
- klassische Aufgaben in der Personalverwaltung und Vertretung der Kolleg:innen
- First Level und technischer Support für die Lohnverrechnungssoftware
Unsere Anforderungen:
- mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personalverrechnung
- Affinität für Zahlen und Daten
- analytisch, strukturiert, lösungsorientiert, selbstständig und teamorientiert
- routinierter Umgang mit den gängigen Office-Programmen bzw. IT-Tools
Wir bieten:
- Bildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmanagement
- Homeoffice
- Nachhaltige Mobilität
Zu allen weiteren Benefits Kontaktperson: Hannes Gort +43 5574 405-209
Personalverrechner:in (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisen Vorarlberg
Kontaktperson:
Raiffeisen Vorarlberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu Lohnverrechnungssoftware. Wenn du bereits Erfahrung mit bestimmten Programmen hast, erwähne dies in Gesprächen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung sowie deine Affinität für Zahlen und Daten. Zeige, wie deine analytischen und strukturierten Fähigkeiten zur Stelle passen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Raiffeisen Landesbank. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du die klassischen Aufgaben in der Personalverwaltung erfolgreich bewältigen kannst.
Verwendung von Schlüsselbegriffen: Nutze relevante Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, wie 'Lohn- und Gehaltsabrechnung', 'lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Belange' und 'First Level Support'. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Vorarlberg vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Personalverrechners spezifisches Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fachfragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Änderungen in der Gesetzgebung und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
In der Personalverrechnung ist ein sicherer Umgang mit Zahlen und Daten unerlässlich. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen strukturierten Arbeitsstil unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Rolle erfordert nicht nur selbstständiges Arbeiten, sondern auch die Zusammenarbeit im Team. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kolleg:innen unterstützt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, zeige dein Interesse an Fortbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter:innen unterstützt und welche Programme zur Verfügung stehen.
