Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Niederlassung und entwickle dein Team kreativ weiter.
- Unternehmen: Raiffeisen Waren-Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit 3.600 Mitarbeitern.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil unserer #generationgemeinsam und erlebe echte Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und führe dein Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, Empathie und Erfahrung im Vertrieb sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter (m/w/d) 4 Geschäftsfelder. 220 Standorte. 22 Marken und Tochterunternehmen. 3.600 Mitarbeiter*innen: Das ist die Raiffeisen Waren-Gruppe. Wir wollen nachhaltig wachsen. Gemeinsam. Deshalb suchen wir immer wieder Menschen, die zu uns passen. Menschen, die geerdet sind: Echt. Geraderaus und verlässlich. Menschen, die energiegeladen sind. Die Bock haben. Die sich gerne weiterentwickeln und gestalten. Die Menscheinander agieren: Menschlich. Miteinander. Füreinander. Und sich – wie wir – sicher sind: Gemeinsam geht es am besten. Weil sie wissen: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze.
Ihr Gestaltungsraum:
- Sie möchten gern aktiv eine Niederlassung leiten?
- Sie nehmen ihr Team mit auf die Reise zu neuen Höhen und übernehmen die kooperative Führung und stärkenorientierte Entwicklung.
- Sie prüfen und optimieren laufend die Prozesse.
- Sie sind gern kreativ? Zentrale als auch eigene Verkaufsstrategien setzen Sie gekonnt um.
- Sie sind ein leidenschaftliches Vertriebsvorbild für Ihr Team und der Liebling unserer Key-Accounts.
Das bringen Sie mit:
- Sie sind bei uns richtig, wenn Sie eine gute Führungskompetenz sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeiter*innen mitbringen.
- Sie jonglieren gern mit wirtschaftlichen Kennzahlen? Perfekt!
- Sie haben den kontinuierlichen Ausbau des Umsatz- und Ertragspotenzials stets im Blick?
- Sie sind nicht nur Analytiker, sondern auch Konzeptionierer?
- Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, dabei kommunizieren Sie auf Augenhöhe.
- Sie haben im besten Fall Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen.
Wir freuen uns auch auf Ihre Unterlagen, wenn sie ganz ohne Holzbau-Skills sind.
Wir bieten:
- 30 Urlaubstage
- Parkplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
Interessiert? Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: Andreas Helmrich, Spartenleitung Baustoffe, Tel.:
Bezirksleiter / Gebietsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisen Waren GmbH
Die Raiffeisen Waren-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Führung einer Niederlassung mitzuwirken, während Sie sich in einem dynamischen Team weiterentwickeln und Ihre kreativen Ideen umsetzen können. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen sind wir bestrebt, das Wohl unserer Mitarbeiter zu sichern und gemeinsam nachhaltig zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter / Gebietsmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du ein leidenschaftliches Vertriebsvorbild bist!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Verkaufsstrategien, die du im Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur analytisch, sondern auch konzeptionell denkst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Raiffeisen Waren-Gruppe und erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter / Gebietsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer #generationgemeinsam zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Waren GmbH vorbereitet
✨Sei du selbst!
Die Raiffeisen Waren-Gruppe sucht nach echten, geerdeten Menschen. Zeige in deinem Interview deine Persönlichkeit und sei authentisch. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Bezirksleiters viel mit Führung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Kennzahlen im Blick
Da wirtschaftliche Kennzahlen eine Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Prozessen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Umsatz- und Ertragspotenziale identifiziert und gesteigert hast.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Raiffeisen Waren-Gruppe, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die Unternehmenskultur, die Herausforderungen der Branche oder die zukünftigen Ziele des Unternehmens. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
