Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Niederlassung und entwickle dein Team zu neuen Höhen.
- Unternehmen: Raiffeisen Waren-Gruppe – ein dynamisches Unternehmen mit 220 Standorten.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil unserer #generationgemeinsam und erlebe echte Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, Empathie und Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter (m/w/d) 4 Geschäftsfelder. 220 Standorte. 22 Marken und Tochterunternehmen. 3.600 Mitarbeiter*innen: Das ist die Raiffeisen Waren-Gruppe. Wir wollen nachhaltig wachsen. Gemeinsam. Deshalb suchen wir immer wieder Menschen, die zu uns passen. Menschen, die geerdet sind: Echt. Geraderaus und verlässlich. Menschen, die energiegeladen sind. Die Bock haben. Die sich gerne weiterentwickeln und gestalten. Die Menschlichkeit agieren: Menschlich. Miteinander. Füreinandern. Und sich – wie wir – sicher sind: Gemeinsam geht es am besten.
Ihr Gestaltungsraum:
- Sie möchten gern aktiv eine Niederlassung leiten?
- Sie nehmen Ihr Team mit auf die Reise zu neuen Höhen und übernehmen die kooperative Führung und stärkenorientierte Entwicklung.
- Sie prüfen und optimieren laufend die Prozesse.
- Sie sind gern kreativ? Zentrale als auch eigene Verkaufsstrategien setzen Sie gekonnt um.
- Sie sind ein leidenschaftliches Vertriebsvorbild für Ihr Team und der Liebling unserer Key-Accounts.
Das bringen Sie mit:
- Sie sind bei uns richtig, wenn Sie eine gute Führungskompetenz sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeiter*innen mitbringen.
- Sie jonglieren gern mit wirtschaftlichen Kennzahlen? Perfekt!
- Sie haben den kontinuierlichen Ausbau des Umsatz- und Ertragspotenzials stets im Blick?
- Sie sind nicht nur Analytiker, sondern auch Konzeptionierer?
- Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, dabei kommunizieren Sie auf Augenhöhe.
- Sie haben im besten Fall Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen.
Wir freuen uns auch auf Ihre Unterlagen, wenn Sie ganz ohne Holzbau-Skills sind.
Wir bieten:
- 30 Urlaubstage
- Parkplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
Interessiert? Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: Andreas Helmrich, Spartenleitung Baustoffe, Tel.:
Filialleiter gesucht Arbeitgeber: Raiffeisen Waren GmbH
Die Raiffeisen Waren-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine offene und menschliche Unternehmenskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung Ihrer Niederlassung mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das gemeinsam auf nachhaltigen Erfolg hinarbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Raiffeisen Waren-Gruppe und sprich über deine Ideen zur Niederlassungsleitung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Fragen über die Unternehmenswerte und -ziele überlegst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen jonglieren kannst, sondern auch die menschliche Seite der Führung verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ in deiner Präsentation! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten darstellen kannst, um zu zeigen, dass du das perfekte Vertriebsvorbild für das Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen Menschen, die echt und geradlinig sind – also lass das auch in deinen Worten durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell sehen, was du drauf hast. Denk daran: Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie du dazu passt. Wenn du Führungskompetenz oder Erfahrung im Vertrieb hast, bring das unbedingt zur Sprache. Wir wollen wissen, wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Waren GmbH vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich gründlich über die Raiffeisen Waren-Gruppe und ihre Werte. Verstehe die verschiedenen Geschäftsfelder und wie du zur nachhaltigen Entwicklung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
✨Zeige deine Führungskompetenz!
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Betone deine empathische Art im Umgang mit Mitarbeiter*innen und wie du sie auf ihrer Reise unterstützt hast. Das wird dir helfen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Analytisches Denken demonstrieren!
Sei bereit, über wirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen und wie du diese zur Optimierung von Prozessen genutzt hast. Zeige, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreative Lösungen entwickeln kannst, um Verkaufsstrategien umzusetzen.
✨Kommunikation auf Augenhöhe!
Übe, wie du deine Ideen klar und strukturiert präsentieren kannst. Achte darauf, dass du während des Interviews eine offene und respektvolle Kommunikation pflegst. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist, der Wert auf menschliche Interaktion legt.
