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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Niederlassung und entwickle dein Team zu neuen Höhen.
- Arbeitgeber: Raiffeisen Waren-Gruppe – ein dynamisches Unternehmen mit 220 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Andere Informationen: Werde Teil unserer #generationgemeinsam und erlebe echte Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Empathie und Erfahrung im Vertrieb sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
4 Geschäftsfelder. 220 Standorte. 22 Marken und Tochterunternehmen. 3.600 Mitarbeiter*innen: Das ist die Raiffeisen Waren-Gruppe. Wir wollen nachhaltig wachsen. Gemeinsam. Deshalb suchen wir immer wieder Menschen, die zu uns passen. Menschen, die geerdet sind: Echt. Geraderaus und verlässlich. Menschen, die energiegeladen sind. Die Bock haben. Die sich gerne weiterentwickeln und gestalten. Die Menscheinander agieren: Menschlich. Miteinander. Füreinander. Und sich – wie wir – sicher sind: Gemeinsam geht es am besten.
Ihr Gestaltungsraum
- Sie möchten gern aktiv eine Niederlassung leiten?
- Sie nehmen ihr Team mit auf die Reise zu neuen Höhen und übernehmen die kooperative Führung und stärkenorientierte Entwicklung.
- Sie prüfen und optimieren laufend die Prozesse.
- Sie sind gern kreativ? Zentrale als auch eigene Verkaufsstrategien setzen Sie gekonnt um.
- Sie sind ein leidenschaftliches Vertriebsvorbild für Ihr Team und der Liebling unserer Key-Accounts.
Das bringen Sie mit
- Sie sind bei uns richtig, wenn Sie eine gute Führungskompetenz sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeiter*innen mitbringen.
- Sie jonglieren gern mit wirtschaftlichen Kennzahlen? Perfekt!
- Sie haben den kontinuierlichen Ausbau des Umsatz- und Ertragspotenzials stets im Blick.
- Sie sind nicht nur Analytiker, sondern auch Konzeptionierer.
- Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, dabei kommunizieren Sie auf Augenhöhe.
- Sie haben im besten Fall Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen.
Wir freuen uns auch auf Ihre Unterlagen, wenn sie ganz ohne Holzbau-Skills sind.
Wir bieten:
- 30 Urlaubstage
- Parkplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
Interessiert? Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: Andreas Helmrich, Spartenleitung Baustoffe, Tel.:
Niederlassungsleiter (m/w/d) Baustoffniederlassung Arbeitgeber: Raiffeisen Waren GmbH
Kontaktperson:
Raiffeisen Waren GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Baustoffniederlassung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika. Wir können uns nie genug zeigen, wie sehr wir an einer Zusammenarbeit interessiert sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du weißt, worum es geht und wie du zum Team passen würdest. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen und Visionen klar zu kommunizieren!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen und Teil der #generationgemeinsam werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Baustoffniederlassung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Verbindung zur Stelle herstellen: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Niederlassungsleiter passen. So sehen wir sofort, dass du die richtige Wahl bist!
Bewerbung über unsere Website: Nutze unbedingt unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Waren GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst!
Die Raiffeisen Waren-Gruppe sucht nach Menschen, die echt und verlässlich sind. Zeige in deinem Interview deine Persönlichkeit und sei authentisch. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position des Niederlassungsleiters eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungskompetenzen parat haben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast.
✨Kennzahlen im Blick
Da du mit wirtschaftlichen Kennzahlen jonglieren musst, ist es wichtig, dass du dich mit den relevanten KPIs vertraut machst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen analysierst und zur Optimierung von Prozessen einsetzen kannst.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen der Raiffeisen Waren-Gruppe. Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.