Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Niederlassung und entwickle dein Team zu neuen Höhen.
- Unternehmen: Raiffeisen Waren-Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit 220 Standorten.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer generationgemeinsam und profitiere von tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, Empathie und Erfahrung im Vertrieb sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Demmin unbefristet Vollzeit. 4 Geschäftsfelder. 220 Standorte. 22 Marken und Tochterunternehmen. 3.600 Mitarbeiter*innen: Das ist die Raiffeisen Waren-Gruppe. Wir wollen nachhaltig wachsen. Gemeinsam. Deshalb suchen wir immer wieder Menschen, die zu uns passen. Menschen, die geerdet sind: Echt. Geraderaus und verlässlich. Menschen, die energiegeladen sind. Die Bock haben. Die sich gerne weiterentwickeln und gestalten. Die Menscheinander agieren: Menschlich. Miteinander. Füreinander. Und sich – wie wir – sicher sind: Gemeinsam geht es am besten. Weil sie wissen: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze.
Ihr Gestaltungsraum
- Sie möchten gern aktiv eine Niederlassung leiten?
- Sie nehmen ihr Team mit auf die Reise zu neuen Höhen und übernehmen die kooperative Führung und stärkenorientierte Entwicklung.
- Sie prüfen und optimieren laufend die Prozesse.
- Sie sind gern kreativ? Zentrale als auch eigene Verkaufsstrategien setzen Sie gekonnt um.
- Sie sind ein leidenschaftliches Vertriebsvorbild für Ihr Team und der Liebling unserer Key-Accounts.
Das bringen Sie mit
- Sie sind bei uns richtig, wenn Sie eine gute Führungskompetenz sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeiter*innen mitbringen.
- Sie jonglieren gern mit wirtschaftlichen Kennzahlen? Perfekt!
- Sie haben den kontinuierlichen Ausbau des Umsatz- und Ertragspotenzials stets im Blick?
- Sie sind nicht nur Analytiker, sondern auch Konzeptionierer?
- Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, dabei kommunizieren Sie auf Augenhöhe.
- Sie haben im besten Fall Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen.
- Wir freuen uns auch auf Ihre Unterlagen, wenn sie ganz ohne Holzbau-Skills sind.
Wir bieten
- 30 Urlaubstage
- Parkplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
Interessiert? Werden Sie Teil unserer generationgemeinsam. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: Andreas Helmrich, Spartenleitung Baustoffe, Tel.: 0172 2356573
Niederlassungsleiter (m/w/d)Baustoffniederlassung Arbeitgeber: Raiffeisen Waren GmbH
Die Raiffeisen Waren-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und aktiv zur Weiterentwicklung der Niederlassung beizutragen, während Sie von umfangreichen Mitarbeiterbenefits und einem starken Teamgeist profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d)Baustoffniederlassung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Niederlassungsleiter und sprich über deine Ideen zur Weiterentwicklung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Führungskompetenzen und Erfolge überlegst. Zeig, wie du dein Team motivieren und Prozesse optimieren kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich für die Raiffeisen Waren-Gruppe interessierst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden. Mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeig deine Energie und Leidenschaft für die Branche. Die richtige Einstellung und ein offenes Ohr für dein Team sind entscheidend, um als Niederlassungsleiter erfolgreich zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d)Baustoffniederlassung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die echt und geradlinig sind. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, dass du zu uns passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Verbindung schaffen!:Erzähle uns, wie du mit deinem Team zusammenarbeitest und welche Führungsqualitäten du mitbringst. Wir legen Wert auf kooperative Führung und möchten wissen, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Waren GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Raiffeisen Waren-Gruppe und ihre Werte. Sie suchen nach Menschen, die geerdet, verlässlich und energiegeladen sind. Zeige im Interview, dass du diese Eigenschaften teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen, in denen du deine Führungskompetenz und Empathie unter Beweis gestellt hast. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und Prozesse optimiert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position auch mit wirtschaftlichen Kennzahlen zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Zahlen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten analysierst und in strategische Entscheidungen umsetzt. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
