Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle kreative Verkaufsstrategien für unsere Niederlassung.
- Unternehmen: Raiffeisen Waren-Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit 220 Standorten.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil unserer #generationgemeinsam und erlebe persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deiner Niederlassung und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, Empathie und Erfahrung im Umgang mit wirtschaftlichen Kennzahlen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.
Bergen, unbefristet, Vollzeit. 4 Geschäftsfelder. 220 Standorte. 22 Marken und Tochterunternehmen. 3.600 Mitarbeiter*innen: Das ist die Raiffeisen Waren-Gruppe. Wir wollen nachhaltig wachsen. Gemeinsam. Deshalb suchen wir immer wieder Menschen, die zu uns passen. Menschen, die geerdet sind: Echt. Geradeaus und verlässlich. Menschen, die energiegeladen sind. Die Bock haben. Die sich gerne weiterentwickeln und gestalten. Die Mensch*innen agieren: Menschlich. Miteinander. Füreinander. Und sich – wie wir – sicher sind: Gemeinsam geht es am besten. Weil sie wissen: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Sind Sie dabei?
Ihr Gestaltungsraum
- Sie möchten gern aktiv eine Niederlassung leiten?
- Sie nehmen ihr Team mit auf die Reise zu neuen Höhen und übernehmen die kooperative Führung und stärkenorientierte Entwicklung.
- Sie prüfen und optimieren laufend die Prozesse.
- Sie sind gern kreativ? Zentrale als auch eigene Verkaufsstrategien setzen Sie gekonnt um.
- Sie sind ein leidenschaftliches Vertriebsvorbild für Ihr Team und der Liebling unserer Key-Accounts.
Das bringen Sie mit
- Sie sind bei uns richtig, wenn Sie eine gute Führungskompetenz sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeiter*innen mitbringen.
- Sie jonglieren gern mit wirtschaftlichen Kennzahlen? Perfekt!
- Sie haben den kontinuierlichen Ausbau des Umsatz- und Ertragspotenzials stets im Blick.
- Sie sind nicht nur Analytiker, sondern auch Konzeptionierer.
- Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, dabei kommunizieren Sie auf Augenhöhe.
- Sie haben im besten Fall Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen.
- Wir freuen uns auch auf Ihre Unterlagen, wenn sie ganz ohne Holzbau-Skills sind.
Wir bieten
- 30 Urlaubstage
- Parkplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
Interessiert? Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: Andreas Helmrich, Spartenleitung Baustoffe, Tel.: Zurück Zum Bewerbungsformular
Niederlassungsleiter (m/w/d)Baustoffniederlassung Arbeitgeber: Raiffeisen Waren GmbH
Die Raiffeisen Waren-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine offene und kooperative Unternehmenskultur fördert. In Bergen haben Sie die Möglichkeit, aktiv eine Niederlassung zu leiten und Ihr Team auf dem Weg zu neuen Höhen zu begleiten, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten profitieren. Hier arbeiten Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam wachsen wollen – eine ideale Umgebung für alle, die sich in einem dynamischen Umfeld entfalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d)Baustoffniederlassung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Baustoffsektor und wie du mit deinem Team innovative Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d)Baustoffniederlassung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Niederlassungsleiter für unser Team bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Waren GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Raiffeisen Waren-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und menschlichem Umgang verstehst. Das hilft dir, dich als passender Kandidat zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz und Empathie unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Analysiere wirtschaftliche Kennzahlen
Sei bereit, über wirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen und wie du diese zur Optimierung von Prozessen nutzen kannst. Zeige, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreative Lösungen entwickeln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
