Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung in allen Personalfragen, Optimierung von Prozessen und Digitalisierung.
- Unternehmen: Raiffeisen Waren-Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit 3.600 Mitarbeitern.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Weitere Informationen: Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
4 Geschäftsfelder. 220 Standorte. 22 Marken und Tochterunternehmen. 3.600 Mitarbeiter innen: Das ist die Raiffeisen Waren-Gruppe. Wir wollen nachhaltig wachsen. Gemeinsam. Deshalb suchen wir immer wieder Menschen, die zu uns passen. Menschen, die geerdet sind: Echt. Geraderaus und verlässlich. Menschen, die energiegeladen sind. Die Bock haben. Die sich gerne weiterentwickeln und gestalten. Die Menscheinander agieren: Menschlich. Miteinander. Füreinander. Und sich - wie wir - sicher sind: Gemeinsam geht es am besten. Weil sie wissen: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Sind Sie dabei?
Ihr Gestaltungsraum
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter innen in allen Aspekten der Personalarbeit, insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge (z. B. Vertragserstellung, Versetzungen, Abmahnungen, Anhörungen des Betriebsrats und Kündigungen)
- Sonderthemen (z. B. Erntezeitverlängerung, Serienbriefe, Zeugnisse)
- Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen mit Fokus auf Rechtssicherheit und Praktikabilität
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Abläufen im Personalbereich
- Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse im Bereich MS-365 sowie bestenfalls SAP-Kenntnisse
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse
- Strukturierte, sorgfältige und absolut vertrauenswürdige Arbeitsweise
- Hohe Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Begeisterung für das operative Personalmanagement und Interesse an der Mitgestaltung der Personalarbeit im Unternehmen
Wir bieten
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Essenszuschuss
- Gute Verkehrsanbindung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weihnachtsgeld
- Weiterbildung
- Zuschuss Kinderbetreuung
Interessiert? Werden Sie Teil unserer . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt Katharina Gerhold Tel.: -537
Personalreferent (m/w/d) Bereich Personalbetreuung als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Raiffeisen Waren GmbH
Die Raiffeisen Waren-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der Optimierung unserer Prozesse arbeiten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv zur Gestaltung der Personalarbeit beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Bereich Personalbetreuung als Elternzeitvertretung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Bereich Personalbetreuung als Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Rechtschreibung zählt!:Achte auf korrekte Rechtschreibung und Grammatik. Fehler können schnell den Eindruck erwecken, dass du nicht sorgfältig arbeitest. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Waren GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Raiffeisen Waren-Gruppe und ihre Werte. Sie suchen nach Menschen, die geerdet, verlässlich und energiegeladen sind. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis stellen kannst.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Job viele arbeitsrechtliche Aspekte umfasst, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Die Stelle erfordert gute MS-365 und idealerweise SAP-Kenntnisse. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
