Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung in allen Personalfragen, Optimierung von Prozessen und Digitalisierung.
- Unternehmen: Raiffeisen Waren-Gruppe mit 220 Standorten und 3.600 Mitarbeitern.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
4 Geschäftsfelder. 220 Standorte. 22 Marken und Tochterunternehmen. 3.600 Mitarbeiter innen: Das ist die Raiffeisen Waren-Gruppe. Wir wollen nachhaltig wachsen. Gemeinsam. Deshalb suchen wir immer wieder Menschen, die zu uns passen. Menschen, die geerdet sind: Echt. Geraderaus und verlässlich. Menschen, die energiegeladen sind. Die Bock haben. Die sich gerne weiterentwickeln und gestalten. Die Menscheinander agieren: Menschlich. Miteinander. Füreinander. Und sich - wie wir - sicher sind: Gemeinsam geht es am besten. Weil sie wissen: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Sind Sie dabei?
Ihr Gestaltungsraum
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter innen in allen Aspekten der Personalarbeit, insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge (z. B. Vertragserstellung, Versetzungen, Abmahnungen, Anhörungen des Betriebsrats und Kündigungen)
- Sonderthemen (z. B. Erntezeitverlängerung, Serienbriefe, Zeugnisse)
- Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen mit Fokus auf Rechtssicherheit und Praktikabilität
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Abläufen im Personalbereich
- Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse im Bereich MS-365 sowie bestenfalls SAP-Kenntnisse
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse
- Strukturierte, sorgfältige und absolut vertrauenswürdige Arbeitsweise
- Hohe Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Begeisterung für das operative Personalmanagement und Interesse an der Mitgestaltung der Personalarbeit im Unternehmen
Wir bieten
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Essenszuschuss
- Gute Verkehrsanbindung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weihnachtsgeld
- Weiterbildung
- Zuschuss Kinderbetreuung
Interessiert? Werden Sie Teil unserer . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt Katharina Gerhold Tel.: -537
Personalreferent (m/w/d) Bereich Personalbetreuung als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Raiffeisen Waren GmbH
Die Raiffeisen Waren-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der Optimierung unserer Prozesse arbeiten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv zur Gestaltung der Personalarbeit beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Bereich Personalbetreuung als Elternzeitvertretung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du Bock hast, Teil ihres Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was sie machen und wie wir dazu beitragen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Bereich Personalbetreuung als Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Rechtschreibung zählt!:Achte auf deine Rechtschreibung und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Waren GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Raiffeisen Waren-Gruppe und ihre Werte. Sie suchen nach Menschen, die geerdet, verlässlich und energiegeladen sind. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis stellen kannst.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Job viele arbeitsrechtliche Aspekte umfasst, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Die Stelle erfordert gute MS-365 und idealerweise SAP-Kenntnisse. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Projekte im Team erfolgreich umgesetzt hast.
