Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Personalfragen.
- Unternehmen: Raiffeisen Waren GmbH – ein dynamisches Unternehmen in Kassel.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tollen Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle Prozesse mit Fokus auf Rechtssicherheit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Aspekten der Personalarbeit, insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge (z. B. Vertragserstellung, Versetzungen, Abmahnungen, Anhörungen des Betriebsrats und Kündigungen).
Sonderthemen (z. B. Erntezeitverlängerung, Serienbriefe, Zeugnisse).
Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen mit Fokus auf Rechtssicherheit und Praktikabilität.
Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Abläufen im Personalbereich.
Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau).
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse im Bereich MS-365 sowie bestenfalls SAP-Kenntnisse.
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse.
- Strukturierte, sorgfältige und absolut vertrauenswürdige Arbeitsweise.
- Hohe Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Begeisterung für das operative Personalmanagement und Interesse an der Mitgestaltung der Personalarbeit im Unternehmen.
Benefits:
- 30 Urlaubstage.
- Retirement Pension Plan.
- Bikeleasing.
- Corporate Benefits.
- Food Allowance.
- Good Traffic Connections.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Holiday pay.
- Capital Accumulation Plan.
- Christmas bonus.
- Training and Continuing Education.
- Zuschuss Kinderbetreuung.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Personalreferent (m/w/d) Betreuung – Elternzeitvertretung | Raiffeisen Waren GmbH | Kassel Arbeitgeber: Raiffeisen Waren GmbH
Die Raiffeisen Waren GmbH in Kassel bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Personalreferenten, die Wert auf eine ganzheitliche Betreuung und Beratung legen. Mit 30 Urlaubstagen, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Personalarbeit machen Raiffeisen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Betreuung – Elternzeitvertretung | Raiffeisen Waren GmbH | Kassel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Personalbereich übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Personalarbeit am besten präsentieren kannst – zeig, was dich besonders macht!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar persönliche Worte hinzufügst, warum du genau bei Raiffeisen Waren GmbH arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, vielleicht durch Online-Kurse oder Workshops im HR-Bereich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Betreuung – Elternzeitvertretung | Raiffeisen Waren GmbH | Kassel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine IT-Fähigkeiten. Zeig uns, wie du diese in der Praxis angewendet hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Waren GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Personalarbeit
Mach dich mit den spezifischen Aspekten der Personalarbeit vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Aufgaben eines Personalreferenten verstehst, insbesondere in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragestellungen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge zeigen. Das können Situationen sein, in denen du erfolgreich Verträge erstellt oder Konflikte gelöst hast.
✨IT-Kenntnisse betonen
Da gute IT-Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit MS-365 und idealerweise auch mit SAP hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Hebe deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammengearbeitet hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und Probleme zu lösen.
