Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Personalfragen.
- Unternehmen: Raiffeisen Waren GmbH – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Aspekten der Personalarbeit, insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge (z. B. Vertragserstellung, Versetzungen, Abmahnungen, Anhörungen des Betriebsrats und Kündigungen).
Sonderthemen (z. B. Erntezeitverlängerung, Serienbriefe, Zeugnisse).
Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen mit Fokus auf Rechtssicherheit und Praktikabilität.
Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Abläufen im Personalbereich.
Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen.
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau).
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse im Bereich MS-365 sowie bestenfalls SAP-Kenntnisse.
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse.
- Strukturierte, sorgfältige und absolut vertrauenswürdige Arbeitsweise.
- Hohe Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Begeisterung für das operative Personalmanagement und Interesse an der Mitgestaltung der Personalarbeit.
Zusätzliche Informationen:
- 30 Urlaubstage.
- Retirement Pension Plan.
- Bikeleasing.
- Corporate Benefits.
- Food Allowance.
- Good Traffic Connections.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Holiday pay.
- Capital Accumulation Plan.
- Christmas bonus.
- Training and Continuing Education.
- Zuschuss Kinderbetreuung.
Personalreferent (m/w/d) Betreuung – Elternzeitvertretung | Raiffeisen Waren GmbH | Kassel Arbeitgeber: Raiffeisen Waren GmbH
Die Raiffeisen Waren GmbH in Kassel bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Personalreferenten, die Wert auf eine ganzheitliche Betreuung und Beratung legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, 30 Urlaubstagen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur Kinderbetreuung und Bikeleasing fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Optimierung von Prozessen im Personalbereich mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Betreuung – Elternzeitvertretung | Raiffeisen Waren GmbH | Kassel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem kurzen Gespräch – oft ergeben sich so die besten Chancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch keine Zusage bekommst, frag nach, was du verbessern kannst. Das hilft dir nicht nur für zukünftige Bewerbungen, sondern zeigt auch dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Betreuung – Elternzeitvertretung | Raiffeisen Waren GmbH | Kassel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Bevor du dich bewirbst, schau dir deinen Lebenslauf genau an. Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind. Wir wollen einen ersten Eindruck von dir bekommen, also mach es uns leicht!
Anforderungen genau lesen:Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich durchzulesen. Überprüfe, ob du alle Anforderungen erfüllst und hebe diese in deiner Bewerbung hervor. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Persönliches Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Position als Personalreferent*in zeigt. Erzähl uns, warum du zu uns passen würdest und was du in die Rolle einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Waren GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Personalarbeit
Mach dich mit den spezifischen Aspekten der Personalarbeit vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Aufgaben eines Personalreferenten verstehst, insbesondere in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragestellungen.
✨Prozesse optimieren
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder digitalisiert hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für Effizienz und Rechtssicherheit im Personalbereich.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Da gute IT-Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit MS-365 und idealerweise SAP betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit Führungskräften und Mitarbeitern kommuniziert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und in der Lage bist, komplexe Informationen klar zu vermitteln.
