Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und digitalisiere Personalprozesse für ein nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Personalmanagement und Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, ~30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents für eine tolle Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir wollen nachhaltig wachsen. Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen mit Fokus auf Rechtssicherheit und Praktikabilität.
Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Abläufen im Personalbereich.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau)
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse im Bereich MS-365 sowie bestenfalls auch SAP-Kenntnisse
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse
- Begeisterung für das operative Personalmanagement und Interesse an der Mitgestaltung der Personalarbeit im Unternehmen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ~30 Urlaubstage
- ~ Betriebliche Altersvorsorge
- ~ Bikeleasing
- ~ Corporate Benefits
- ~ Essenszuschuss
- ~ Mitarbeiterevents
- ~ Mobiles Arbeiten (optional)
- ~ Urlaubsgeld
- ~ Weihnachtsgeld
- ~ Weiterbildung
- ~ Zuschuss Kinderbetreuung
Personalreferent (m/w/d) Projekte Arbeitgeber: Raiffeisen Waren GmbH
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Zusatzleistungen wie ~30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, aktiv an der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse mitzuwirken. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und regelmäßigen Mitarbeiterevents fördern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben und machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Projekte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der HR-Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Personalbereich übst. Zeige deine Begeisterung für das operative Personalmanagement und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Achte darauf, dass deine IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-365 und SAP, gut zur Geltung kommen. Das macht dich für Arbeitgeber attraktiver!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Projekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Rechtschreibung zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Gute Rechtschreibkenntnisse sind wichtig, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen oder lass jemand anderen drüber schauen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Waren GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine IT-Kenntnisse demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Personalbereich zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Anwenderkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS-365 und eventuell SAP zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
