Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Personalfragen.
- Unternehmen: Raiffeisen Waren-Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit 220 Standorten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents für eine tolle Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
4 Geschäftsfelder. 220 Standorte. 22 Marken und Tochterunternehmen. 3.600 Mitarbeiter innen: Das ist die Raiffeisen Waren-Gruppe. Wir wollen nachhaltig wachsen. Gemeinsam. Deshalb suchen wir immer wieder Menschen, die zu uns passen. Menschen, die geerdet sind: Echt. Geraderaus und verlässlich. Menschen, die energiegeladen sind. Die Bock haben. Die sich gerne weiterentwickeln und gestalten. Die Menscheinander agieren: Menschlich. Miteinander. Füreinander. Und sich - wie wir - sicher sind: Gemeinsam geht es am besten. Weil sie wissen: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Sind Sie dabei?
Ihr Gestaltungsraum
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter innen in allen Aspekten der Personalarbeit, insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge (z. B. Vertragserstellung, Versetzungen, Abmahnungen, Anhörung des Betriebsrats und Kündigungen)
- Erstellungen von Zeugnissen
- Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen mit Fokus auf Rechtssicherheit und Praktikabilität
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Abläufen im Personalbereich
- Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse im Bereich MS-365 sowie bestenfalls auch SAP-Kenntnisse
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse
- Strukturierte, sorgfältige und absolut vertrauenswürdige Arbeitsweise
- Hohe Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Begeisterung für das operative Personalmanagement und Interesse an der Mitgestaltung der Personalarbeit im Unternehmen
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Essenszuschuss
- Mitarbeiterevents
- Mobiles Arbeiten (optional)
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildung
- Zuschuss Kinderbetreuung
Interessiert? Werden Sie Teil unserer . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt Katharina Gerhold Tel.: -537
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung Arbeitgeber: Raiffeisen Waren GmbH
Die Raiffeisen Waren-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam an der Optimierung unserer Prozesse arbeiten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Personalarbeit mitzuwirken und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen echte Menschen kennenlernen. Zeig in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles gut lesbar!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Waren GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Raiffeisen Waren-Gruppe und ihre Werte. Sie suchen nach Menschen, die geerdet, verlässlich und energiegeladen sind. Zeige in deinem Interview, dass du diese Eigenschaften teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Schwerpunkt auf Personalbetreuung liegt, solltest du dich mit den relevanten arbeitsrechtlichen Themen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Die Stelle erfordert gute MS-365 und idealerweise SAP-Kenntnisse. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
In der Personalarbeit ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und klar zu kommunizieren. Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Konflikte gelöst hast.
