Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und digitalisiere Personalprozesse mit Fokus auf Rechtssicherheit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalmanagement.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, ~30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents für ein tolles Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute IT-Kenntnisse, idealerweise im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir wollen nachhaltig wachsen. Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen mit Fokus auf Rechtssicherheit und Praktikabilität.
Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Abläufen im Personalbereich.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau)
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse im Bereich MS-365 sowie bestenfalls auch SAP-Kenntnisse
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse
- Begeisterung für das operative Personalmanagement und Interesse an der Mitgestaltung der Personalarbeit im Unternehmen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ~30 Urlaubstage
- ~ Betriebliche Altersvorsorge
- ~ Bikeleasing
- ~ Corporate Benefits
- ~ Essenszuschuss
- ~ Mitarbeiterevents
- ~ Mobiles Arbeiten (optional)
- ~ Urlaubsgeld
- ~ Weihnachtsgeld
- ~ Weiterbildung
- ~ Zuschuss Kinderbetreuung
Personalreferent Recht (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisen Waren GmbH
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Zusatzleistungen wie ~30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, aktiv an der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse mitzuwirken. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und regelmäßigen Mitarbeiterevents fördern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben und machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Recht (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Personalarbeit! Lass die Interviewer wissen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Lust hast, im Team mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Recht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Rechtschreibung zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Gute Rechtschreibkenntnisse sind wichtig, besonders in einem rechtlichen Umfeld. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Waren GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Kenntnisse im rechtlichen Bereich demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da gute IT-Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit MS-365 und SAP hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt.
