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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lagerbestände und koordiniere Aufträge in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Raiffeisen Waren-Gruppe, ein nachhaltiges Unternehmen mit 3.600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil unserer #generationgemeinsam und erlebe echte Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
4 Geschäftsfelder. 220 Standorte. 22 Marken und Tochterunternehmen. 3.600 Mitarbeiter*innen: Das ist die Raiffeisen Waren-Gruppe. Wir wollen nachhaltig wachsen. Gemeinsam. Deshalb suchen wir immer wieder Menschen, die zu uns passen. Menschen, die geerdet sind: Echt. Geraderaus und verlässlich. Menschen, die energiegeladen sind. Die Bock haben. Die sich gerne weiterentwickeln und gestalten. Die Menschlichkeit agieren: Menschlich. Miteinander. Füreinandern. Und sich – wie wir – sicher sind: Gemeinsam geht es am besten. Weil sie wissen: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Sind Sie dabei?
Ihr Gestaltungsraum
- Organisation und Verwaltung der Lagerbestände sowie Überwachung sämtlicher Warenbewegungen
- Planung und Koordination der auszuliefernden Aufträge
- Strategische Steuerung der Warenbewegungen, inklusive Abrufen bei Lieferanten gemäß Verträgen und vorausschauender Planung anhand des zeitlichen Warenbedarfs
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerung unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Kontrolle von Ablaufdaten
- Kaufmännische Abwicklungstätigkeiten im Agrarbereich
- Erstellung und Analyse von Leistungskennzahlen und Statistiken zur Unterstützung von Managemententscheidungen
- Überwachung und Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften im Lagerbetrieb
- Planung, Beauftragung und Kontrolle erforderlicher Wartungsarbeiten und Prüfungen in Abstimmung mit der Fachabteilung
- Verwaltung und Abwicklung von Verträgen mit Geschäftspartnern
- Bearbeitung und Lösung von Kundenreklamationen
- Teilnahme an fachlichen und gesetzlichen Schulungen sowie Fortbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. im Bereich Großhandel, abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Erfahrung
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Eine selbstständige, eigenverantwortliche, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kostenbewusstes Denken und Handeln sowie lösungsorientiertes Arbeiten
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildung
- Zuschuss Kinderbetreuung
- Essenszuschuss
Interessiert? Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: Thomas Philipp, Regionalleiter Agrar
Sachbearbeiter (m/w/d) Warenverwaltung Arbeitgeber: Raiffeisen Waren GmbH
Kontaktperson:
Raiffeisen Waren GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Warenverwaltung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur gemeinsamen Vision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und dem Willen zur Weiterentwicklung wirst du die richtige Position finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Warenverwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Wir suchen Menschen, die echt und geradlinig sind.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Warenverwaltung oder ähnlichen Tätigkeiten. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Waren GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Raiffeisen Waren-Gruppe und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, was sie tun, welche Marken sie vertreten und wie sie sich in der Branche positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Warenverwaltung und deine Kommunikationsstärke verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Raiffeisen Waren-Gruppe Wert auf menschliches Miteinander legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung legt, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Unternehmens beizutragen.