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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte LagerbestÀnde und koordiniere AuftrÀge in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Raiffeisen Waren-Gruppe, ein nachhaltiges Unternehmen mit 3.600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil unserer #generationgemeinsam und erlebe echte Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle dich in einem unterstĂŒtzenden Umfeld weiter.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KaufmĂ€nnische Ausbildung oder Studium, gute MS-Office-Kenntnisse und KommunikationsstĂ€rke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 ⏠pro Monat.
4 GeschĂ€ftsfelder. 220 Standorte. 22 Marken und Tochterunternehmen. 3.600 Mitarbeiter*innen: Das ist die Raiffeisen Waren-Gruppe. Wir wollen nachhaltig wachsen. Gemeinsam. Deshalb suchen wir immer wieder Menschen, die zu uns passen. Menschen, die geerdet sind: Echt. Geraderaus und verlĂ€sslich. Menschen, die energiegeladen sind. Die Bock haben. Die sich gerne weiterentwickeln und gestalten. Die Menscheinander agieren: Menschlich. Miteinander. FĂŒreinander. Und sich â wie wir â sicher sind: Gemeinsam geht es am besten. Weil sie wissen: Jeder sieht ein StĂŒckchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Sind Sie dabei?
Ihr Gestaltungsraum
- Organisation und Verwaltung der LagerbestĂ€nde sowie Ăberwachung sĂ€mtlicher Warenbewegungen
- Planung und Koordination der auszuliefernden AuftrÀge
- Strategische Steuerung der Warenbewegungen, inklusive Abrufen bei Lieferanten gemÀà VertrÀgen und vorausschauender Planung anhand des zeitlichen Warenbedarfs
- Sicherstellung der ordnungsgemĂ€Ăen Lagerung unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Kontrolle von Ablaufdaten
- KaufmÀnnische AbwicklungstÀtigkeiten im Agrarbereich
- Erstellung und Analyse von Leistungskennzahlen und Statistiken zur UnterstĂŒtzung von Managemententscheidungen
- Ăberwachung und Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften im Lagerbetrieb
- Planung, Beauftragung und Kontrolle erforderlicher Wartungsarbeiten und PrĂŒfungen in Abstimmung mit der Fachabteilung
- Verwaltung und Abwicklung von VertrÀgen mit GeschÀftspartnern
- Bearbeitung und Lösung von Kundenreklamationen
- Teilnahme an fachlichen und gesetzlichen Schulungen sowie Fortbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmĂ€nnische Berufsausbildung, z. B. im Bereich GroĂhandel, abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Erfahrung
- KommunikationsstÀrke und Kundenorientierung
- Eine selbststÀndige, eigenverantwortliche, zuverlÀssige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kostenbewusstes Denken und Handeln sowie lösungsorientiertes Arbeiten
Wir bieten
- Unbefristetes ArbeitsverhÀltnis
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildung
- Zuschuss Kinderbetreuung
- Essenszuschuss
Interessiert? Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: Thomas Philipp, Regionalleiter Agrar
Sachbearbeiter (m/w/d) Warenverwaltung Arbeitgeber: Raiffeisen Waren GmbH
Kontaktperson:
Raiffeisen Waren GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Warenverwaltung
âšTip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
âšTip Nummer 2
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du hĂ€ufige Fragen ĂŒbst und deine Antworten an die Werte des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Philosophie der Raiffeisen Waren-Gruppe verstehst.
âšTip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement fĂŒr die Stelle als Sachbearbeiter in der Warenverwaltung. AuĂerdem hast du so die Möglichkeit, dich ĂŒber aktuelle Stellenangebote zu informieren.
âšTip Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem GesprÀch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Warenverwaltung
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Wir suchen nach Menschen, die echt und geradlinig sind.
Betone deine Erfahrungen!: ErzÀhle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Warenverwaltung oder Àhnlichen TÀtigkeiten. Zeige auf, wie du deine FÀhigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Mach es ĂŒbersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende AbsĂ€tze und AufzĂ€hlungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und gewissenhaft bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website fĂŒr deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Raiffeisen Waren GmbH vorbereitest
âšInformiere dich ĂŒber das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr ĂŒber die Raiffeisen Waren-Gruppe zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen GeschĂ€ftsfelder an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet in das GesprĂ€ch gehst.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Ăberlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten in der Warenverwaltung und im Umgang mit Kunden zeigen. Wenn du beispielsweise eine Herausforderung bei der Lagerverwaltung gemeistert hast, erzĂ€hle davon. Solche Geschichten machen dich greifbarer und ĂŒberzeugender.
âšZeige deine TeamfĂ€higkeit
Da die Raiffeisen Waren-Gruppe Wert auf menschliches Miteinander legt, ist es wichtig, dass du deine TeamfÀhigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
âšFragen stellen nicht vergessen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nĂ€chsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die in der Position auf dich zukommen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation fĂŒr die Stelle.