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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lagerbestände und koordiniere Aufträge in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Raiffeisen Waren-Gruppe, ein nachhaltiges Unternehmen mit 3.600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil unserer #generationgemeinsam und erlebe echte Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Warenverwaltung und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
4 Geschäftsfelder. 220 Standorte. 22 Marken und Tochterunternehmen. 3.600 Mitarbeiter*innen: Das ist die Raiffeisen Waren-Gruppe. Wir wollen nachhaltig wachsen. Gemeinsam. Deshalb suchen wir immer wieder Menschen, die zu uns passen. Menschen, die geerdet sind: Echt. Geraderaus und verlässlich. Menschen, die energiegeladen sind. Die Bock haben. Die sich gerne weiterentwickeln und gestalten. Die Menscheinander agieren: Menschlich. Miteinander. Füreinander. Und sich – wie wir – sicher sind: Gemeinsam geht es am besten. Weil sie wissen: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Sind Sie dabei?
Ihr Gestaltungsraum
- Organisation und Verwaltung der Lagerbestände sowie Überwachung sämtlicher Warenbewegungen
- Planung und Koordination der auszuliefernden Aufträge
- Strategische Steuerung der Warenbewegungen, inklusive Abrufen bei Lieferanten gemäß Verträgen und vorausschauender Planung anhand des zeitlichen Warenbedarfs
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerung unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Kontrolle von Ablaufdaten
- Kaufmännische Abwicklungstätigkeiten im Agrarbereich
- Erstellung und Analyse von Leistungskennzahlen und Statistiken zur Unterstützung von Managemententscheidungen
- Überwachung und Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften im Lagerbetrieb
- Planung, Beauftragung und Kontrolle erforderlicher Wartungsarbeiten und Prüfungen in Abstimmung mit der Fachabteilung
- Verwaltung und Abwicklung von Verträgen mit Geschäftspartnern
- Bearbeitung und Lösung von Kundenreklamationen
- Teilnahme an fachlichen und gesetzlichen Schulungen sowie Fortbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. im Bereich Großhandel, abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Erfahrung
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Eine selbstständige, eigenverantwortliche, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kostenbewusstes Denken und Handeln sowie lösungsorientiertes Arbeiten
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildung
- Zuschuss Kinderbetreuung
- Essenszuschuss
Interessiert? Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: Thomas Philipp, Regionalleiter Agrar
Sachbearbeiter (m/w/d) Warenverwaltung Arbeitgeber: Raiffeisen Waren GmbH
Kontaktperson:
Raiffeisen Waren GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Warenverwaltung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur gemeinsamen Vision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Raiffeisen Waren-Gruppe und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Zeige Initiative, indem du nach dem Gespräch nachfragst und dein Interesse an der Position bekräftigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Warenverwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck!
Zeig deine Begeisterung!: Erkläre uns, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter in der Warenverwaltung interessierst. Deine Leidenschaft und Motivation sind uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Waren GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Raiffeisen Waren-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Geschäftsfelder an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Warenverwaltung und im Umgang mit Kunden zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Raiffeisen Waren-Gruppe Wert auf menschliches Miteinander legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Fortbildungen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.