Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Niederlassung und entwickle dein Team zu neuen Höhen.
- Unternehmen: Raiffeisen Waren-Gruppe mit 220 Standorten und 3.600 Mitarbeitern.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil unserer #generationgemeinsam und erlebe echte Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, Empathie und Erfahrung im Vertrieb sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter (m/w/d) 4 Geschäftsfelder. 220 Standorte. 22 Marken und Tochterunternehmen. 3.600 Mitarbeiter*innen: Das ist die Raiffeisen Waren-Gruppe. Wir wollen nachhaltig wachsen. Gemeinsam. Deshalb suchen wir immer wieder Menschen, die zu uns passen. Menschen, die geerdet sind: Echt. Geraderaus und verlässlich. Menschen, die energiegeladen sind. Die Bock haben. Die sich gerne weiterentwickeln und gestalten. Die Menscheinander agieren: Menschlich. Miteinander. Füreinander. Und sich – wie wir – sicher sind: Gemeinsam geht es am besten. Weil sie wissen: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Sind Sie dabei?
Ihr Gestaltungsraum
- Sie möchten gern aktiv eine Niederlassung leiten?
- Sie nehmen ihr Team mit auf die Reise zu neuen Höhen und übernehmen die kooperative Führung und stärkenorientierte Entwicklung.
- Sie prüfen und optimieren laufend die Prozesse.
- Sie sind gern kreativ? Zentrale als auch eigene Verkaufsstrategien setzen Sie gekonnt um.
- Sie sind ein leidenschaftliches Vertriebsvorbild für Ihr Team und der Liebling unserer Key-Accounts.
Das bringen Sie mit
- Sie sind bei uns richtig, wenn Sie eine gute Führungskompetenz sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeiter*innen mitbringen.
- Sie jonglieren gern mit wirtschaftlichen Kennzahlen? Perfekt!
- Sie haben den kontinuierlichen Ausbau des Umsatz- und Ertragspotenzials stets im Blick.
- Sie sind nicht nur Analytiker, sondern auch Konzeptionierer.
- Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, dabei kommunizieren Sie auf Augenhöhe.
- Sie haben im besten Fall Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen.
Wir freuen uns auch auf Ihre Unterlagen, wenn sie ganz ohne Holzbau-Skills sind.
Wir bieten
- 30 Urlaubstage
- Parkplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
Interessiert? Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt
Andreas Helmrich
Spartenleitung Baustoffe
Tel.:
Standortleiter gesucht (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisen Waren GmbH
Die Raiffeisen Waren-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine offene und kooperative Unternehmenskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung von Verkaufsstrategien mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum sind wir überzeugt, dass jeder Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter gesucht (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nutzen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen, wie du die Prozesse in der Niederlassung optimieren könntest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen in deiner Kommunikation zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter gesucht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die echt und geradlinig sind.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du eine Niederlassung leiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Teammanagement und wie du andere motivierst.
Verstehe die Zahlen:Du jonglierst gerne mit wirtschaftlichen Kennzahlen? Perfekt! Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Erfolge zu erzielen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Waren GmbH vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Raiffeisen Waren-Gruppe und ihre Werte. Verstehe die verschiedenen Geschäftsfelder und Marken, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeiter*innen zeigen. Erzähle von Situationen, in denen du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast. Das zeigt, dass du die kooperative Führung, die sie suchen, auch wirklich leben kannst.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da wirtschaftliche Kennzahlen eine Rolle spielen, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Umsatzpotenziale zu steigern. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Niederlassung oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter*innen bei der Weiterentwicklung unterstützt. Das zeigt, dass du wirklich an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
