Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Niederlassung und entwickle dein Team zu neuen Höhen.
- Unternehmen: Raiffeisen Waren-Gruppe mit 220 Standorten und 3.600 Mitarbeiter*innen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil unserer #generationgemeinsam und erlebe echte Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, Empathie und Erfahrung im Vertrieb sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter (m/w/d) für die Raiffeisen Waren-Gruppe. Wir suchen Menschen, die geerdet, energiegeladen und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Ihr Gestaltungsraum:
- Aktive Leitung einer Niederlassung
- Kooperative Führung und stärkenorientierte Entwicklung des Teams
- Prüfung und Optimierung laufender Prozesse
- Kreative Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Leidenschaftliches Vertriebsvorbild für das Team und Key-Accounts
Das bringen Sie mit:
- Führungskompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeiter*innen
- Wirtschaftliche Kennzahlen jonglieren
- Kontinuierlicher Ausbau des Umsatz- und Ertragspotenzials
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen von Vorteil
Wir freuen uns auch auf Ihre Unterlagen, wenn Sie keine Holzbau-Skills haben.
Wir bieten:
- 30 Urlaubstage
- Parkplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
Interessiert? Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: Andreas Helmrich, Spartenleitung Baustoffe
Standortleiter gesucht (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisen Waren GmbH
Die Raiffeisen Waren-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine offene und kooperative Unternehmenskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung von Verkaufsstrategien mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum sind wir überzeugt, dass jeder Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter gesucht (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern konkret demonstrieren kannst. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Verkaufsstrategien, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest. Teile diese Ideen im Gespräch, um zu zeigen, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch konzeptionell arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter gesucht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen Menschen, die echt und geradlinig sind – also sei einfach du selbst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Verbindung zu unserem Unternehmen!:Mach dir Gedanken darüber, warum du Teil der Raiffeisen Waren-Gruppe werden möchtest. Zeig uns in deinem Anschreiben, wie du zu unseren Werten passt und was du zur gemeinsamen Weiterentwicklung beitragen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Waren GmbH vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich gründlich über die Raiffeisen Waren-Gruppe und ihre Werte. Verstehe die verschiedenen Geschäftsfelder und Marken, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeiter*innen zeigen. Erzähle von Situationen, in denen du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur analytisch, sondern auch menschlich agierst.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da wirtschaftliche Kennzahlen eine Rolle spielen, sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit solchen Daten zu teilen. Erkläre, wie du diese Informationen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Umsatzpotenziale zu steigern. Das zeigt, dass du strukturiert und zielorientiert arbeitest.
✨Kreativität und Verkaufsstrategien
Denke an kreative Verkaufsstrategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Teile konkrete Beispiele, wie du innovative Ansätze entwickelt hast, um den Vertrieb zu fördern. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, sowohl zentral als auch eigenständig erfolgreich zu agieren.
