ÜBER UNS Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und ihre Motivation einbringen. Ihnen steht ein großes Spektrum an Berufsbildern und Karrierechancen mit interessanten Aufgabenstellungen, die weit über das Kernbankgeschäft hinausgehen, zur Verfügung.
Analyse und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen
Begleitung bereichsübergreifender Veränderungen von der Konzeption bis zur nachhaltigen Verankerung
Beratung von Führungskräften bei Veränderung, Zusammenarbeit und Mitarbeiter:innenbeteiligung
Vereinfachung von Prozessen und Identifikation von Potenzialen für Digitalisierung und Automatisierung
Überprüfung von Wirkung und Akzeptanz der Veränderungen anhand geeigneter Kennzahlen und Rückmeldungen
Langjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung oder Transformation, idealerweise im Bankenumfeld
Gutes Verständnis von Bankprozessen und Governance
Fundierte Projektmanagement Kenntnisse in komplexen Systemen
Ausgeprägte Analyse- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in Entscheidungen und konkrete Umsetzung zu übersetzen
Eigenständigkeit, klare Kommunikation, strategisches Denken mit Gespür für Menschen
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 86.400 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebotsichert die Weiterbildung unsererMitarbeiter:innen.
Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten eine kostengünstigeAltersvorsorge, die schon heute bei derVorsorge für morgen unterstützt.
Betriebs- ausflüge Bei Ski- und Sportwochenenden oderStädtetrips gibt es die Gelegenheit, mitKolleg:innen aus allen Bereichen inKontakt zu kommen.
Fitnessangebote Unseren Mitarbeiter:innen stehtganzjährig ein umfangreiches Sport-und Bewegungsangebot zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten Wir setzen auf verschiedeneArbeitszeitmodelle, bei denen auch dieFreizeit in vollen Zügen genossenwerden kann.
Gesundheits- management Unser Gesundheitsprogramm bietetVorträge, Workshops und Trainings zudiversen Gesundheitsthemen an.
Kinder- betreuung Die Kinder unserer Kolleg:innen könnenvergnügte Stunden im eigenenBetriebskindergarten mit Krabbelstubeund Garten verbringen.
Kulturangebot Ob Karten für Konzerte, Theater oderSportveranstaltungen – bei uns kommenKulturbegeisterte auf ihre Kosten.
Mitarbeiter- rabatte Viele Partner:innen stellen unsvergünstigte Einkaufskonditionen zurVerfügung.
Restaurant Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es dieMöglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurantzu besuchen. Wir übernehmen hierauch einen Teil der Kosten.
Die zuständige Ansprechpartnerin,Eva Helml, Tel.: +43 732 6596 22535, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Sie sind an der Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung!
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Organisationsentwickler:in in Linz Arbeitgeber: Raiffeisen
Unser Unternehmen bietet eine einladende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Als Mitarbeiter:In im Empfang profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir legen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie Aufstiegschancen.
