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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und sorge für erstklassige Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Bank mit genossenschaftlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Konditionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Bankvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenberatung und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung, Führungserfahrung und Kundenorientierung sind wichtig.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Führung und Entwicklung eines Teams von sieben engagierten Mitarbeitenden
- Planung, Organisation und Sicherstellung einer erstklassigen Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden in den Bereichen Zahlen, Sparen, Anlegen und Vorsorgen
- Erkennen individueller Kundenbedürfnisse und Weiterleitung an die zuständigen Fachberater/innen
- Aktive Mitwirkung bei Marktbearbeitungsmassnahmen wie Kontaktkampagnen, Kundenanlässen und repräsentativen Aufgaben
- Verantwortung für die Umsetzung der strategischen Ziele im Bereich Kundenberatung
- Raum, den Bereich weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und Impulse zu setzen
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossene Bankausbildung und mehrjährige Berufserfahrung, (idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen)
- Mehrjährige Führungserfahrung im Privatkundengeschäft
- Fundierte Kenntnisse in allen vertriebsrelevanten Themen
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Leidenschaft für Führung und Beratung sowie Begeisterung, gemeinsam mit Ihrem Team Spitzenleistungen zu erzielen
Wir pflegen ein familiäres Umfeld. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du‑Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Oliver Kläy, Leiter Individualkundenberatung. Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Silvia Amgwerd, Personalverantwortliche. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Teamleiter Kundenberatung Basis (w/m/d) Arbeitgeber: Raiffeisenbank Bern
Kontaktperson:
Raiffeisenbank Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Kundenberatung Basis (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Teamleitungsbereich präsentierst. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Werte.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Führung und Kundenberatung in deinem Gespräch. Teile konkrete Beispiele, wie du individuelle Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Kundenberatung Basis (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du unser Team unterstützen kannst und welche Ideen du einbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Bern vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du die Du-Kultur schätzt und bereit bist, in einem familiären Umfeld zu arbeiten. Das Verständnis für die Teamdynamik und die Werte kann dir helfen, dich besser ins Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du individuelle Kundenbedürfnisse erkannt und erfolgreich darauf reagiert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Führung
Lass deine Begeisterung für die Führung und Entwicklung von Teams durchscheinen. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst und Spitzenleistungen erzielst. Deine Leidenschaft wird nicht nur geschätzt, sondern ist auch entscheidend für die Rolle als Teamleiter.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.