Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Kontrollmechanismen und arbeite im Bereich Compliance und Risikokontrolle.
- Unternehmen: Familienfreundliche Bank mit genossenschaftlichen Werten und Du-Kultur.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Bankvorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und Chancengleichheit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bankfachausbildung und Erfahrung in Compliance oder Risikokontrolle erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mitarbeiter/-in im Bereich Services / Administration zur Unterstützung von Abläufen und unseren Kontrollmechanismen.
Was erwartet Sie?
- Mitarbeit in den Kontrollfunktionen gemäss dem «Three Lines of Defence»-Prinzip (Second Line of Defence) und Unterstützung des Compliance- und Risikokontroll-Beauftragten.
- Erfassung und Beurteilung relevanter Rechts- und Compliance-Risiken in Abstimmung mit dem Risikokontroll-Beauftragten.
- Unterstützung bei der Beantwortung von datenschutzrechtlichen Begehren (in Zusammenarbeit mit dem Compliance-Beauftragten).
- Sicherstellung der korrekten Dokumentation von Anlegerprofil, Angemessenheits- und Eignungsprüfung in den relevanten Systemen gemäss internem Kontrollsystem (Schlüsselkontrollen).
- Allgemeine Service- und Backoffice-Tätigkeiten im Anlagenbereich und im Zahlungsverkehr/Buchhaltung.
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossene Bankfachausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wertschriftenabwicklung, Compliance, AML und/oder Risikokontrolle.
- Gute IT-Kenntnisse und Offenheit für die digitale Entwicklung.
- Erfahrung im Zahlungsverkehr und in der Buchhaltung ist von Vorteil.
- Strukturierte, genaue Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Nöthiger, Vorsitzender der Bankleitung, +41 (71) 4346630. Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Nöthiger, Vorsitzender der Bankleitung, +41 (71) 4346630. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Mitarbeiter/-in Services mit Fokus Anlegen/Compliance Arbeitgeber: Raiffeisenbank Bernhardzell
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem die genossenschaftlichen Werte von Miteinander und Füreinander im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Sozialleistungen und einer Du-Kultur, die persönliche Nähe und Augenhöhe fördert. Zudem bieten wir exklusive Vorteile bei Bankprodukten und eine überdurchschnittliche Altersvorsorge, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Raiffeisenbank Bernhardzell Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/-in Services mit Fokus Anlegen/Compliance erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Compliance und Risikokontrolle dem Unternehmen helfen können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in Services mit Fokus Anlegen/Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie du in den Bereichen Compliance und Risikokontrolle glänzen kannst. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Bernhardzell vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den Grundlagen der Compliance und den relevanten Gesetzen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance-Risiken verstehst und wie sie in den Arbeitsalltag integriert werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Compliance- oder Risikokontrollen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit relevanten Systemen zu sprechen. Vielleicht hast du auch Ideen, wie digitale Entwicklungen die Compliance-Prozesse verbessern könnten – das kommt gut an!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre Atmosphäre und die genossenschaftlichen Werte des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
