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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beurteilung von Nachwuchskräften sowie Unterstützung im HR-Alltag.
- Arbeitgeber: Eine genossenschaftliche Bank mit über 10.000 Mitarbeitenden, die Fairness und Engagement lebt.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, große Aufgabenvielfalt und hoher Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer einzigartigen Kultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung als Berufsbildner in Lehrbetrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Betreuung, Begleitung und Beurteilung der Nachwuchskräfte während der Ausbildung, sowie Erledigung von administrativen Aufgaben als Nachwuchsverantwortlicher
- Unterstützung der Personalverantwortlichen im Tagesgeschäft und sämtlichen HR-Prozessen
- Ansprechperson unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte bei personellen Anliegen
- Unterstützung der Bankleitung und des Verwaltungsrates in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
- Mithilfe bei der Organisation unserer Mitglieder- und Personalanlässe und bei der Planung von Seminaren
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Sachbearbeiter und Nachwuchsverantwortlicher
- Diplom «Berufsbildner in Lehrbetrieben» oder Bereitschaft, dies zu erlangen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Mass an Serviceorientierung
- Offenheit und Flexibilität für abwechslungsreiche Aufgaben
- Sensibler Umgang mit Informationen
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess:
Maja Rima
Personalverantwortliche
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
Über uns
Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10\’000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander.
Entdecke unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheide dich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.
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Mitarbeiter Personalservice Und Nachwuchsverantwortlicher Arbeitgeber: Raiffeisenbank Cham-Steinhausen
Kontaktperson:
Raiffeisenbank Cham-Steinhausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalservice Und Nachwuchsverantwortlicher
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der Bank zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue Ausbildungsansätze Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Betreuung von Nachwuchskräften. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Offenheit für verschiedene Aufgaben. In einem dynamischen Umfeld wie dem Personalwesen ist es wichtig, dass du bereit bist, dich auf unterschiedliche Herausforderungen einzustellen und proaktiv Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalservice Und Nachwuchsverantwortlicher
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung her: Beginne deine Bewerbung, indem du eine klare Verbindung zwischen deinen Erfahrungen und den Anforderungen der Stelle herstellst. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und wie diese dich auf die Rolle des Nachwuchsverantwortlichen vorbereitet hat.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Stelle ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele anführen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast. Dies kann durch Projekte oder spezifische Situationen geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Personalwesen und deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z.B. Diplom «Berufsbildner in Lehrbetrieben») darlegst. Zeige, dass du offen und flexibel für abwechslungsreiche Aufgaben bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Cham-Steinhausen vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und zur Betreuung von Nachwuchskräften gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir der Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften ist. Zeige, dass du bereit bist, ihre Anliegen ernst zu nehmen und Lösungen zu finden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur der Bank zu erfahren. Frage nach den Werten und der Zusammenarbeit im Team, um dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zu zeigen.
