Bereichsleitung Privatkunden (#Mensch)

Die Raiffeisenbank eG ist eine regional tätige Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über 1,9 Mrd. Euro. Mit ihren 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie in 15 Geschäftsstellen sowie mit einem eigenen Immobilienteam vertreten und bietet alle Dienstleistungen einer modernen Bank an.

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Leitung des Bereichs Privatkunden in enger Abstimmung mit dem Vorstand
• Entwicklung und Steuerung von Konzepten zur Förderung von Wachstum des Geschäftsfeldes und der Kundenzufriedenheit
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Bank bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Privatkunden unter Beachtung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Verantwortung für die Zielerreichung des Privatkundengeschäfts
• Führungsverantwortung für die zugeordneten Führungskräfte sowie Unterstützung dieser in ihrer persönlichen, fachlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung
• Leitung von strategischen Projekten zur weiteren Entwicklung der Gesamtbank
• Netzwerker und Repräsentant der Bank im Innen- und Außenverhältnis

Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Weiterbildung sowie eine abgeschlossene Bankausbildung
• Führungsstarke Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, neue Strukturen zu gestalten und Mitarbeiter für die Umsetzung zu begeistern
• Breites und tiefes Know-how in allen Bereichen des Privatkundengeschäfts
• Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung im Bankvertrieb sowie erste Praxis in der Führung von Führungskräften
• Vorbildfunktion für die Mitarbeitenden im Kundengeschäft, offen für moderne Beratungsmethoden und die innovative Gestaltung von Prozessen
• Ausgeprägte Kundenorientierung mit einem starken Vertriebs- und Netzwerkgedanken
• Hohes Maß an Selbstorganisation und Entscheidungsstärke, Problemlösungskompetenz sowie hohes Durchsetzungsvermögen
• Zukunftsorientiert, begeisterungsfähig und belastbar für die Umsetzung neuer und digitaler Geschäftsmodelle

Wir bieten:

• einen Arbeitgeber, in dem Sie das WIR durch gegenseitige Unterstützung erleben können.
• einen guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Freistellungstage, Unterstützung von Ehrenämtern. In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und dem Team können Sie ggf. auch mobil arbeiten.
• Lebensarbeitszeitkonto zur flexiblen Gestaltung Ihrer Auszeiten.
• eine wertschätzende Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen.
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag, vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersversorgung sowie Sondertarifen bei Versicherungen zur finanziellen und gesundheitlichen Sicherheit.
• verschiedene Angebote der Gesundheitsvorsorge: Bikeleasing, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille oder Präventionsuntersuchungen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Diese besprechen Sie individuell in Ihrem Jahresgespräch mit Ihrer Führungskraft.
• kostenfreie Parkmöglichkeiten vorhanden.
• eine erfolgreiche Auditierung für aktuelle und geplante Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• eine erfolgreiche Qualifikation als Top Company.

Gut zu wissen:

• Die Tätigkeit ist für eine Anstellung in Vollzeit vorgesehen. Ihre 1. Tätigkeitsstätte ist nach Abstimmung ein Standort unseres Geschäftsgebietes.
• Wir stehen fest hinter dem Grundsatz, dass alle Menschen bei uns willkommen sind, sowohl für unsere Mitarbeitendenstruktur als auch für unsere Kundendiversität.
• Sie wollen mehr über unser Haus und unser Team erfahren? Klicken Sie auf den Link unserer Homepage (Wir als Arbeitgeber).