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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Controlling und Risikomanagement.
- Arbeitgeber: Raiffeisenbank eG, eine moderne Genossenschaftsbank mit über 250 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine analytischen Fähigkeiten und trage aktiv zum Erfolg der Bank bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrungen im Controlling, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, dynamisches Arbeitsumfeld mit Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im Risikomanagement und verantwortliche Übernahme eigener Teilbereiche.
- Unterstützung bei der Ergebnisvorschaurechnung, Soll-Ist-Vergleichen und der Planung.
- Unterstützung des Managements bei Steuerungsentscheidungen.
- Erstellung von Managementberichten an die Geschäftsleitung sowie an den Aufsichtsrat.
- Mitarbeit in bankweiten Projekten und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
Sie begeistern uns mit:
- einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Bank- oder Finanzbereich oder alternativ erste praktische Erfahrungen im Controlling / Rechnungswesen (Quereinsteiger sind willkommen).
- sehr guten konzeptionellen, analytischen und kommunikativen Fähigkeiten.
- einem hohen Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
- einem sicheren Umgang mit digitalen Medien und insbesondere den MS-Office-Anwendungen.
- Ihrem Verständnis für ein nachhaltiges Arbeiten – sowohl in Arbeitsorganisation als auch dem bewussten Ressourcenumgang.
Gut zu wissen:
- Die Tätigkeit ist für eine Anstellung in Vollzeit vorgesehen, ggf. auch in Teilzeit (bis zu 32 Wochenstunden) möglich.
- Der Einsatzort kann sowohl unser Verwaltungssitz in Hagenow als auch in Trittau sein.
Wir begrüßen Sie in unserem Team mit Benefits wie:
- einem Arbeitgeber, in dem Sie das WIR durch gegenseitige Unterstützung erleben können.
- guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Freistellungstage, Unterstützung von Ehrenämtern.
- Lebensarbeitszeitkonto zur flexiblen Gestaltung Ihrer Auszeiten.
- einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen.
- einer leistungsgerechten Vergütung nach Tarifvertrag, Vermögenswirksamen Leistungen, Betrieblichen Altersversorgung sowie Sondertarifen bei Versicherungen zur finanziellen und gesundheitlichen Sicherheit.
- verschiedenen Angeboten der Gesundheitsvorsorge wie Bikeleasing, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille oder Präventionsuntersuchungen.
- Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- kostenfreie Parkmöglichkeiten vorhanden.
- einer erfolgreichen Auditierung für aktuelle und geplante Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- einer erfolgreichen Qualifikation als Top Company.
Das klingt interessant und passend? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bewerben Sie sich bitte unter Angabe des für Sie favorisierten Standorts.
Junior-Controller/in (#Mensch) Arbeitgeber: Raiffeisenbank eG
Kontaktperson:
Raiffeisenbank eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Controller/in (#Mensch)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Raiffeisenbank eG, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Controlling. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Controller/in (#Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen. So können wir besser nachvollziehen, wie du deine analytischen Fähigkeiten im Controlling eingesetzt hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank eG vorbereitest
✨Verstehe die Bank und ihre Werte
Informiere dich über die Raiffeisenbank eG und ihre Unternehmenswerte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Bank verstehst und wie du mit deinen analytischen Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior-Controller/in zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.