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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Controlling und Risikomanagement.
- Arbeitgeber: Raiffeisenbank eG, eine moderne Genossenschaftsbank mit über 250 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine analytischen Fähigkeiten und trage aktiv zum Erfolg der Bank bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrungen im Controlling, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, dynamisches Arbeitsumfeld mit Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im Risikomanagement und verantwortliche Übernahme eigener Teilbereiche.
- Unterstützung bei der Ergebnisvorschaurechnung, Soll-Ist-Vergleichen und der Planung.
- Unterstützung des Managements bei Steuerungsentscheidungen.
- Erstellung von Managementberichten an die Geschäftsleitung sowie an den Aufsichtsrat.
- Mitarbeit in bankweiten Projekten und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
Sie begeistern uns mit:
- einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Bank- oder Finanzbereich oder alternativ erste praktische Erfahrungen im Controlling / Rechnungswesen (Quereinsteiger sind willkommen).
- sehr guten konzeptionellen, analytischen und kommunikativen Fähigkeiten.
- einem hohen Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
- einem sicheren Umgang mit digitalen Medien und insbesondere den MS-Office-Anwendungen.
- Ihrem Verständnis für ein nachhaltiges Arbeiten – sowohl in Arbeitsorganisation als auch dem bewussten Ressourcenumgang.
Gut zu wissen:
- Die Tätigkeit ist für eine Anstellung in Vollzeit vorgesehen, ggf. auch in Teilzeit (bis zu 32 Wochenstunden) möglich.
- Der Einsatzort kann sowohl unser Verwaltungssitz in Hagenow als auch in Trittau sein.
Wir begrüßen Sie in unserem Team mit Benefits wie:
- einem Arbeitgeber, in dem Sie das WIR durch gegenseitige Unterstützung erleben können.
- guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Freistellungstage, Unterstützung von Ehrenämtern.
- Lebensarbeitszeitkonto zur flexiblen Gestaltung Ihrer Auszeiten.
- einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen.
- einer leistungsgerechten Vergütung nach Tarifvertrag, Vermögenswirksamen Leistungen, Betrieblichen Altersversorgung sowie Sondertarifen bei Versicherungen zur finanziellen und gesundheitlichen Sicherheit.
- verschiedenen Angeboten der Gesundheitsvorsorge wie Bikeleasing, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille oder Präventionsuntersuchungen.
- Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- kostenfreie Parkmöglichkeiten vorhanden.
Das klingt interessant und passend? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Junior-Controller/In (Mensch) Arbeitgeber: Raiffeisenbank eG
Kontaktperson:
Raiffeisenbank eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Controller/In (Mensch)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Raiffeisenbank eG, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Bank und ihrer Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist oft genauso wichtig wie die fachlichen Qualifikationen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Controller/In (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei der Raiffeisenbank eG arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position des Junior-Controllers? Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank eG vorbereitest
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten betonst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und Entscheidungen getroffen hast, die zu positiven Ergebnissen geführt haben.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Raiffeisenbank eG und ihre Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Bank verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Projekten oder Jobs bereit haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.