Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und entwickle unsere IT-Prozesse aktiv weiter.
- Unternehmen: Innovative Bank mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Gesundheitsförderung und individueller Arbeitsplatzgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bankorganisation und arbeite an innovativen IT-Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und erste Erfahrungen in der IT-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie übernehmen die Leitung von Projekten zur Digitalisierung und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer IT-Prozesse und -Landschaft.
- Sie steuern die Umsetzung strategischer IT-Vorgaben in enger Abstimmung mit unserem zentralen IT-Dienstleister ATRUVIA.
- Sie erarbeiten und pflegen Betriebs- und Sicherheitskonzepte und entwickeln den Informationsverbund in Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen weiter.
- Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder sowie externe Dienstleister und stellen eine reibungslose Kommunikation sicher.
- Sie analysieren bankfachliche Anforderungen, bewerten diese hinsichtlich regulatorischer Vorgaben und begleiten die technische Umsetzung.
Was bieten wir Ihnen?
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestalten Sie Ihre Arbeitswoche in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche) mit unserer Gleitzeitregelung und variablen Arbeitszeiten.
- Work-Life-Balance: Profitieren Sie von der Möglichkeit, nach Absprache aus dem Home-Office zu arbeiten.
- Mehr Erholung: Wir bieten Ihnen einen zusätzlichen Urlaubstag, Sonderurlaub für private Anlässe (Hochzeit, Geburt, Einschulung uvm.) sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- Individueller Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf eine moderne Ausstattung in klimatisierten Räumen, die Sie nach Ihren Bedürfnissen mitgestalten können.
- Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit unterstützen wir aktiv, zum Beispiel durch die Freistellung für wichtige Vorsorgeuntersuchungen, unserer Vitamin- und Entspannungsecke uvm.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise in einer Genossenschaftsbank, und bringen erste Berufserfahrung in der Bankorganisation mit.
- Sie haben eine hohe Affinität zur IT und Digitalisierung und idealerweise bereits erste Erfahrung in der IT-Administration oder im Anwendersupport gesammelt.
- Als kommunikationsstarke Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, als Ansprechpartner für interne Teams und externe Dienstleister zu agieren.
- Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) mit.
Sie erhalten wenige Tage nach Ihrer Bewerbung eine erste Rückmeldung, damit wir das weitere Vorgehen besprechen können.
Mitarbeiter IT- und Bankorganisation (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisenbank Griesstätt-Halfing eG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die Work-Life-Balance und die persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig auf Ihre Gesundheit achten. Mit einem zusätzlichen Urlaubstag und Sonderurlaub für besondere Anlässe schaffen wir Raum für Erholung und individuelle Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes.
Kontaktdaten:
Raiffeisenbank Griesstätt-Halfing eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter IT- und Bankorganisation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die IT-Prozesse verstehst und wie du zur Digitalisierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen innerhalb der IT-Organisation. Manchmal kann eine Position in einem anderen Bereich der Schlüssel zu deiner Traumstelle sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter IT- und Bankorganisation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir genau an, was wir suchen und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Griesstätt-Halfing eG vorbereitet
✨Verstehe die IT- und Bankorganisation
Mach dich mit den spezifischen IT-Prozessen und der Bankorganisation vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und wie sie die Branche beeinflussen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Administration oder im Anwendersupport verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Ansprechperson agieren wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Fragen zu beantworten und erkläre, wie du eine reibungslose Kommunikation zwischen internen Stakeholdern und externen Dienstleistern sicherstellen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten zur Digitalisierung.
