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Für Unternehmen Was erwartet Sie?
- Sie verantworten die strategische Ausrichtung des Firmenkundengeschäfts, leiten daraus Ihre Bereichsziele ab und steuern aktiv die Weiterentwicklung unserer Vertriebs- und Nachhaltigkeitsstrategie.
- Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich sowie disziplinarisch und schaffen eine motivierende Kultur, in der Leistung und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
- Sie identifizieren und erschließen systematisch neue Marktpotenziale im Firmenkundensegment und stellen durch eine exzellente, ganzheitliche Beratung die langfristige Kundenzufriedenheit sicher.
- Sie betreuen persönlich unsere wichtigsten Schlüsselkunden und bauen als Repräsentant unserer Bank tragfähige Netzwerke zu relevanten Partnern und Institutionen auf.
- Sie gewährleisten die Einhaltung aller regulatorischen Qualitätsstandards und treiben die kontinuierliche Optimierung sowie Digitalisierung der Geschäftsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich voran.
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung mit 13 Monatsgehältern und einer zusätzlichen Erfolgsbeteiligung.
- Flexibles Arbeiten: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
- Zusätzliche freie Tage: Neben 30 Urlaubstagen sind bei uns auch Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
- Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Gruppentarifen.
- Gestaltungsfreiheit: Bringen Sie Ihre Ideen dank kurzer Entscheidungswege direkt ein und gestalten Sie aktiv mit.
- Wertschätzende Kultur: Es erwartet Sie ein kollegiales Umfeld, in dem Sie Ihr Team eigenverantwortlich führen und weiterentwickeln.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau, idealerweise mit einer relevanten bankfachlichen Weiterbildung.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft mit, gerne bereits mit erster Führungsverantwortung.
- Ihre Expertise in den Bereichen Bankbetriebswirtschaft und Finanzierung ist fundiert und praxiserprobt.
- Als Führungspersönlichkeit zeichnen Sie sich durch strategisches Denken, Entscheidungsstärke und eine hohe Kunden- sowie Ergebnisorientierung aus.
- Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch in Wort und Schrift.
Kontaktperson:
Raiffeisenbank im Oberpfälzer Jura eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter für Firmenkundenbank (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir zur strategischen Ausrichtung des Firmenkundengeschäfts beitragen können.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank im Oberpfälzer Jura eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der strategischen Ausrichtung der Bank vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Vertriebs- und Nachhaltigkeitsstrategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Marktpotenziale erschlossen oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du ein motivierendes Umfeld schaffst und wie du dein Team fachlich sowie disziplinarisch weiterentwickelst. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Firmenkundengeschäft sieht, oder wie die Digitalisierung der Geschäftsprozesse vorangetrieben wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.