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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne Revision und sorge für transparente Abläufe in der Bank.
- Arbeitgeber: Genossenschaftsbank mit über 300 Mitarbeitenden und starkem regionalen Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 38 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensstrategie und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und mehrjährige Erfahrung im revisionsnahen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns: Wir sind mehr als nur eine Bank – wir sind der finanzielle Rückhalt der Region. Mit über 300 Mitarbeitenden und der Kraft von 50.000 Mitgliedern leben wir genossenschaftliche Werte nicht auf dem Papier, sondern in der täglichen Praxis. Verantwortung und nachhaltiges Handeln prägen unser Selbstverständnis. Bei uns treffen Innovationsfreude und Stabilität aufeinander: Wir entwickeln neue Geschäftsmodelle und gestalten aktiv – mit einem starken, verlässlichen Bankgeschäft als Fundament.
Ihre Mission: Als Abteilungsleitung Interne Revision übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Funktionsbereich. Mit unabhängigen, objektiven und risikoorientierten Prüfungs‑ und Beratungsleistungen stellen Sie sicher, dass Geschäfts‑ und Betriebsabläufe sowie das Risikomanagement, das Controlling und das interne Kontrollsystem den gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und internen Anforderungen entsprechen.
- Führung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung der Internen Revision. Sicherstellung klarer Ziele, transparenter Kommunikation und einer offenen Teamkultur sowie aktive Begleitung der Weiterentwicklung des Teams. Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Ableitung von Zielen für den eigenen Verantwortungsbereich.
- Prüfungsplanung und -durchführung: Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße Wahrnehmung aller Revisionsaufgaben. Planung, Steuerung und Weiterentwicklung eines system‑ und risikoorientierten Prüfungsansatzes. Erstellung der jährlichen Prüfungsplanung gemäß MaRisk inkl. Genehmigung durch den Vorstand. Verantwortung für eine wirksame, wirtschaftliche und risikoadäquate Durchführung der Prüfungshandlungen.
- Berichtswesen & Kommunikation: Erstellung von Revisionsberichten und Berichterstattung an Vorstand und Aufsichtsrat. Sicherstellung der Weitergabe und Nachverfolgung von Feststellungen. Austausch mit internen Bereichen sowie Begleitung externer Prüfungen. Mitwirkung in bankinternen Projekten in unabhängiger, beratender Funktion.
Das sollten Sie im Gepäck haben:
- Fundament: Eine abgeschlossene Bankausbildung ist die Basis Ihres Könnens.
- Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über den Nachweis der fachtheoretischen Eignung gem. § 33 Abs. 2 KWG und bringen mehrjährige Erfahrung im revisionsnahen oder risikoorientierten Umfeld mit.
- Mindset: Sie arbeiten strukturiert, denken vernetzt und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick.
- Führung: Sie übernehmen Verantwortung, geben Orientierung und entwickeln Ihr Team weiter.
Wir bieten:
- Work-Life-Balance: Bis zu 38 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Option auf ein Sabbatical geben Ihnen Freiraum.
- Mobilität modern gedacht: Ob Job-Rad oder Leasing von E-Fahrzeugen – wir halten Sie mobil.
- Sicherheit & Gesundheit: Profitieren Sie von einer Gruppen-Krankenzusatzversicherung, betrieblicher Altersvorsorge und aktivem Gesundheitsmanagement.
- Finanzielles Plus: Freuen Sie sich auf 13 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und attraktive Mitarbeiterrabatte bei Bankgeschäften.
Kontakt: Sophie Hock (sophie.hock@raiba-msp.de oder 09352/858776)
Abteilunsgleitung Interne Revision (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisenbank Main-Spessart eG
Kontaktperson:
Raiffeisenbank Main-Spessart eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilunsgleitung Interne Revision (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Abteilungsleitung Interne Revision interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für die Unternehmensstrategie und die Teamkultur interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilunsgleitung Interne Revision (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserer genossenschaftlichen Kultur passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die deine Eignung für die Abteilungsleitung Interne Revision unterstreichen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen an einem Ort zu haben und sorgt dafür, dass du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Main-Spessart eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte der Bank und wie sie in der täglichen Praxis umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prüfungs- oder Beratungsleistungen erbracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du klare Ziele gesetzt und eine offene Kommunikation gefördert hast, um das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Abteilung oder den zukünftigen Projekten, um dein Engagement zu demonstrieren.